募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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（1）コーポレートガバナンス（CG）業務全般
◎CGコードへの対応に関する方針策定、役員会規定等の管理・改廃
◎CG報告書をはじめとする、ガバナンス関連の開示についての企画
◎ガバナンス関連の会議体（取締役開始時による社内委員会、監査役会等）の運営サポート
◎会社法、東証上場規則等で要請されるコーポレートアクションに関する規格及び事務
（2）サステナビリティ関連業務全般
◎事業戦略へのサステナビリティの織り込み
◎KPIの設定／管理
◎GHG排出量の測定／管理
◎GHG削減に向けた取り組み
◎グループ会社及びサプライチェーン上における人権対応
- 応募資格
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- 必須
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・PCスキル：Excel、Word（表計算と文書作成）
・役員会（取締役会、監査役会など）や、全体横断的な委員会組織の運営経験
・規定等の社内ルールの制定、管理（改正・廃止等）の経験
- 歓迎
- 弁護士資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 試用期間：6ヶ月（待遇に変更なし）
- 勤務地
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東京都中央区
※転勤有
- 勤務時間
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8:45～17:00（所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで
家族手当：こども手当
住宅手当：35,000円／月※支給条件あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：介護保険、労働者災害補償保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：正社員のみ
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始（5日）、年次有給休暇（入社時に付与）、特別有給休暇（慶弔休暇等）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回→内定
