募集要項
- 募集背景
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・競争激化や燃料・電力市場の変動など、電力を取り巻く環境は厳しく不透明。
迅速な経営判断が求められる中、電気事業の根幹となる需要想定・料金戦略・収支計画・リスク管理といったコーポレート業務の人材が不足しているため。
- 仕事内容
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競争状況や燃料・電力市場の動向など事業環境が目まぐるしく変化する電力小売会社において、経営企画部門として、需要想定・料金戦略・収支計画策定・収支リスク管理など、コーポレート業務に従事する。
●需要想定・管理
・販売計画策定（競争要因・気温影響等）
・月次・四半期決算対応
●料金戦略
・電気料金メニュー等の検討・作成
・電気需給約款の検討・作成
・計画策定における収入想定
●収支計画策定・管理
・収支計画の取りまとめ（収入計画・費用計画の調整）
・セグメント別の管理会計・実績管理
●収支リスク管理
・収支リスクの算定および予兆モニタリング
・リスクに対する打ち手の検証〇収支リスク管理
・収支計画における収支リスク算定
・収支リスクを踏まえた予兆モニタリング
・リスク許容外及び部門をまたがる重要な事象に対する打ち手の検証と経営への付議
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・エクセルを用いた業務経験
【歓迎要件】
・経営企画部門業務経験
・経営スキル・財務会計に関する基本的な知識
・デリバティブ取引に関する基本的な知識
・他社における約款・契約書等の作成業務経験、新プランの検討経験
- 雇用形態
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正社員
本採用は東京電力エナジーパートナー株式会社へ入社時より転籍前提となります。
HD一括採用のため、条件に差異はございません。
- 勤務地
- 東京電力EP本社／東京都中央区銀座8-13-1銀座三井ビルディング
- 勤務時間
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8:40~17:20
フレックスタイム制（コアタイム：無）
月間平均残業時間：40時間程度
- 年収・給与
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年俸制（分割回数12回）
年俸￥5,000,000～ 基本給￥250,000～を含む/月
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度
・各種財形貯蓄
・持株会
・ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)
・家賃補助
・社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・在宅勤務
・時短制度
・服装自由
・社員食堂
・食事補助
・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
- キャリアパス・評価制度
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本社の中堅実務者として採用・配置し、本社管理職を目指して育成
異動先は、EP経企室内、EP各部戦略担当箇所、HD企画室等。社内人財公募制度を利用した異動も可能。
