募集要項
- 募集背景
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・オペレーション業務の設計、構築や新規のプロジェクト管理を担う中核人財が不足しており、そのような人財の確保が必要なため
・今後リリースする新サービスでは社外の視点で販売方法も含めたオペレーション設計ができる人財の確保が必要なため
- 仕事内容
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部門を跨る新規プロジェクトについて課題解決を実施しプロジェクトの支援
【業務例】
・行政機関の情報をキャッチアップし、新たな制度の策定にともなうオペレーションの運用ルールやシステム構築の検討を実施
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
電力、ガス、通信事業者、その他サービス業等のオペレーション業務の設計、構築、運営の実務経験
【歓迎要件】
・新サービス構築に意欲があり、革新的発想で取り組める人財
・プロジェクトマネジメント経験を有する人財
- 雇用形態
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正社員
本採用は東京電力エナジーパートナー株式会社へ入社時より転籍前提となります。
HD一括採用のため、条件に差異はございません。
- 勤務地
- 東京電力EP本社/東京都中央区銀座8-13-1銀座三井ビルディング
- 勤務時間
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8:40~17:20
フレックスタイム制(コアタイム:無)
月間平均残業時間:30~35時間程度
- 年収・給与
- 年俸制(分割回数12回)
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度
・各種財形貯蓄
・持株会
・ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)
・家賃補助
・社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・在宅勤務
・時短制度
・服装自由
・社員食堂
・食事補助
・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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年間休日:123日
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始
・有給休暇(年20日、ただし勤続1年未満は2~15日)
・特別休暇(夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等)
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
- キャリアパス・評価制度
- 本社の中核者として採用・配置し、部の人財育成方針に則り経験を積み、将来的には管理職を目指す