募集要項
- 募集背景
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今後3~5年のさらなる成長を見据えて、戦略的人事として牽引いただけるHR部長（CHRO候補）を募集いたします。
人事責任者として、採用から組織開発、方針・制度設計、教育・オンボーディング、労務に至るまで幅広く組織をリードをお願いいたします。
- 仕事内容
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リーダーシップチームの一人として、弊社の人的経営資源を適切にマネジメントする仕組みを構築・推進し、経営陣及び各部門長と連携しながら下記の業務を遂行をお願いします
事業戦略を実現するための組織戦略(採用、人材開発・育成、人事制度含む）の立案・実行
事業計画に基づいて従業員全体の人件費管理の実施
会社のカルチャー作りやDE&I含めて人事方針・制度の策定、浸透施策の企画・実行
人事組織をリードし、チーム育成及び管理
- 応募資格
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- 必須
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成長/拡大期や変革期のベンチャー企業（数百名以上）の人事系部署で、マネジメント経験をお持ちの方
組織カルチャーを変革・醸成し、事業の成長に寄与していきたい方
経営者としての視野やご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 37歳～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部門 CHRO
- 勤務地
- 本社（東京）
- 勤務時間
- ９：30～18：30 フレックス制度あり
- 年収・給与
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1000万円～1300万円（手当など含む）
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、通勤交通費支給
- 休日休暇
- 完全週休２日制（土・日）、夏期・年末年始休暇、慶弔・有給休暇
- 選考プロセス
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一次面接 部門長面接
二次面接 執行役員
最終面接 部門担当役員面接
