募集要項
- 仕事内容
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事業拡大中の人事領域コンサルティング案件の推進をお任せいたします。
解決策の提示にとどまらない実行支援を重視しているため、案件によっては、クライアント企業に常駐する場合があります。
＜案件事例＞
・ 人事評価制度設計/導入/運用支援
・ 人事制度統合（PMI)支援
・ 人事労務デュー・ディリジェンス
・ 採用計画/採用フロー設計支援
・ 組織文化、従業員満足度向上支援 等
＜役割＞
１．コンサルタントの場合
・担当領域に関する問題分析（各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等）
・抽出課題に対する解決策の検討
・各種成果物作成
・クライアント側メンバーを巻き込んでの解決策の実行推進
2．プロジェクトマネージャーの場合
・案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施
・コンサル契約書締結を始めとするクライアントとの各種調整
・クライアントとのリレーション構築
・プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のマネジメント
・コンサルタントへの作業指示・成果物のレビュー
・自らの担当領域に関するコンサルタントワーク
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの経験をお持ちの方で、コンサルティング業務に関心をお持ちの方
・人事部門での、人事評価および労務、育成に関する企画・運用業務（※）に関する3年以上の実務経験
・2年以上の人事コンサルティングの実務経験
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 大阪府北区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：西梅田駅、北新地駅）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
┗フレキシブルタイム（5：00～22：00）
＜コアタイムについて＞
会社が予め定めた所定の会議または各種社内イベントを開催する場合は、別途通知する時間をコアタイムとします。
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
年俸制 ※1/12の金額を月額給与として支給いたします。
年収 7,300,000 円 - 15,000,000円
＜給与詳細＞
月給 ：608,333円ー1,250,000円
基本給：450,096円ー924,855円
固定残業手当：158,237円ー325,145円（45時間分を支給）
※超過分は追加支給
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険
＜福利厚生＞
社員持株会、確定拠出年金、選択性確定給付企業年金、書籍助成制度、リモートワーク助成制度、資格助成制度
- 休日休暇
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土日祝（完全週休2日制）
年末年始休暇
※年間休日124日間（2021年度実績）
＜有給休暇について＞
・入社年月に応じて一斉付与いたします。（4月、10月）
┗入社月：
4? 9月の場合 10月付与
10?3月の場合 4月付与
・付与日数は法定通りです。
┗初年度10日間～（在籍期間に応じて変動）
- 選考プロセス
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書類選考→面接複数回（2～3回程度）→内定
※適性検査およびWebテストを受験していただきます。
※リファレンスチェックへのご協力をお願いする場合がございます。
