募集要項
- 募集背景
- この数年、グループの事業が多角化の方向で拡大しており、 会社数も増え、従業員数も増員してきております（2022年4月現在、6,721名）。 それに伴い、ペイロールマネジメント部門における業務が増えることが予想され また上場準備など、今後の展開を見据えて新しくメンバーを募集しております。
- 仕事内容
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給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。
風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力を発揮し活躍してください。
<お仕事詳細>
・範囲：グループ全社
・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など）
＜役割＞
異動のない専門職種ですが、「経営的視点」を持ち会社全体を見通した考えで活躍することを期待いたします。
給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、
ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。
風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力を発揮し活躍してください。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・給与計算実務経験者（5年以上）
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都港区（マイカー通勤：不可）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム無）
※始業および終業の時刻は労働者の決定に委ねます
・標準始業時刻 09:00
・標準終業時刻 18:00
・フレキシブルタイム ： 07:00～21:00
・休憩 ： 就業時間内に1時間
・1日4時間以上の勤務が必須
- 年収・給与
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※経験・能力を考慮の上、決定します
月給：500,000円～
定期昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
健保契約保養所、契約スポーツ施設利用
各種研修、資格報奨金制度、永年勤続表彰制度 等
- 休日休暇
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年間休日：118日（土日祝休み）
※年3日程土曜出社日有
<休暇>
有給休暇、夏期休暇、GW休暇、年末年始休暇、傷病・看護等特別休暇 他
有給休暇：有（入社後に10日付与 ※入社月によって付与日数は変更となります）
- 選考プロセス
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面接回数：2
書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒最終面接
