人事(採用・労務・教育など)
人事部長【有名な欧州の自動車ブランド】Use English Skills!フレックス・リモート有
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月28日~4月11日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/03/28 ~ 2024/04/11)
人事(採用・労務・教育など)
人事部長【有名な欧州の自動車ブランド】Use English Skills!フレックス・リモート有
外資系企業
大手企業
管理職・マネジャー
海外折衝
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
仕事内容
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世界的に有名なヨーロッパの自動車ブランドにて、HR Headとして、人事および総務活動全般において戦略的および業務的なリーダーシップを発揮していただきます。
■人事戦略の策定と推進
・人事戦略およびアジェンダの策定と推進。
・経営陣と協働し、人材と文化に関する問題に取り組み、ビジネスニーズを満たすための活動を主導する。
■リーダーシップ・コラボレーション
・APAC、グローバル、各拠点の HR マネージャーとの定期的なミーティング
・ 効果的な人事プロセスを実施し、従業員との良好な関係を構築する。
・一般的な人事トピックの処理において組織をサポートする。
■人事機能の卓越性
・サービス提供モデル、報酬・福利厚生戦略、従業員関係慣行、人材管理・育成プログラム、採用戦略、業績管理等。
・ローカル、リージョナル、グローバルレベルでのビジネス目標をサポートするために人事計画を調整する。
■従業員の福利厚生・コンプライアンス
・法的な人事ガイドラインと雇用法を確実に遵守する。
・従業員休暇(ETO)プロセスを含む、従業員時間のトラッキングと照合。
・従業員の入社プロセスを管理し、安全ガイドラインを遵守する。
■問題解決・継続的改善
・事件、事故、労災請求を調査し、改善策を提案する。
・マンパワーの課題に取り組み、予防策を提案する。
・従業員のスキルや能力を向上させるための人材開発を主導する。
・企業文化を堅持し、経営行動をグループの価値観と原則に合致させる。
応募資格
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- 必須
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・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 900以上)
・日本の雇用に関する法律と人事慣行に関する深い知識。
・組織変革を推進するためのコーチング、ファシリテーション、アドバイスに長けている。
・あらゆる組織レベルに対する効果的なプレゼンテーション能力を含む、文書および口頭での優れたコミュニケーションスキル。
・人事に関する法的ガイドラインの深い理解
・レポートの作成および関連ポリシーの策定能力
・データ分析とリスク評価能力
・人材開発の経験
・10年以上のマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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下限なし ~ 50歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
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正社員
※3か月の使用期間あり
ポジション・役割
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人事部長/Head of HR
勤務地
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東京都
※在宅勤務可
勤務時間
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9:00~17:30
休憩時間: 45分
※フレックスタイム制
年収・給与
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1000万円 ~ 1500万円
待遇・福利厚生
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・社会保険各種(雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険)
・通勤手当
など
休日休暇
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会社のカレンダーに従う
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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外資プレミアムブランド完成車メーカー。
最高級の車とサービスを提供するグローバルマーケットリーダーとして、日本市場全体に展開しています。
A foreign premium brand car manufacturer. As a global market leader of top-of-the-line vehicles and services, we are expanding throughout the Japanese market.
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