募集要項
- 仕事内容
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水・エネルギー部の営業（水素ステーション向けポンプ，火力発電所・石油/化学プラント向けポンプ等）水・エネルギー部は高砂製作所を拠点に以下製品の営業・開発・設計・製造・アフターサービスを一貫して担う部門です。
【取扱製品】
・「水素ステーション向け液体水素昇圧ポンプ、発電向け液体水素ターボ型ポンプ」
・「高速船/洋上風車アクセス船用ウォータージェット推進装置」
・「海外・国内 火力発電所・石油/化学プラント向けポンプ」
・「海底資源揚鉱ポンプ、ポンプ駆動用蒸気タービン・ガスタービン」
【業務内容】
（1）液水P担当ポジション
上記取扱製品の内「水素ステーション向け液体水素昇圧ポンプ、発電向け液体水素ターボ型ポンプ」における営業業務を担当して頂きます。主要市場は、今後水素社会が進むものと想定される国内をはじめ、環境意識が高く制度設計が着実に進められている北米・欧州の他、需要拡大が期待される韓国を中心としたアジア全般であり、国内外への新規営業(各種プロポーザル作成、客先との契約折衝、国内外パートナーや当社海外拠点との調整など商務全般の取り纏め)を行い、受注後は製造・納入・アフターサービス等の契約履行を担当します。
（2）輸出担当ポジション
上記取扱製品の中でも特に火力発電所・石油/化学プラント向けポンプを中心に、北米・アジア・中東・欧州等の多岐に亘るエリアに納入しております。また、カーボンニュートラル・脱炭素社会においてニーズのある液体水素ポンプなどを開発し、今後北米・アジア・欧州の顧客に積極的に販売していく計画です。このような状況下において、当該製品の輸出営業業務を担当して頂きます。具体的には、世界各国の顧客への新規営業(各種プロポーザル作成、客先との契約折衝、国内外パートナーや当社海外拠点との調整など商務全般の取り纏め)を行い、受注後は製造・納入・アフターサービス等の契約履行を担当します。
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴＞
・大学卒もしくは大学院卒
＜経験＞
・（業界不問）営業経験または契約／価格交渉等の経験
＜語学＞
★上記に加えて
（1）液水P担当ポジション
・英語によるコミュニケーション、交渉、書類作成の経験・能力がある方が望ましい(TOEIC 600点以上)
（2）輸出担当ポジション
・英語によるコミュニケーション、交渉、書類作成の経験・能力がある方(TOEIC 700点以上)
【仕事の魅力】
(1)世界的な気候変動への関心の高まりを受け、脱炭素社会の実現に向けた国際的な動きが活発になっている中、職務を通じてこれらの世界的動静やニーズに応えていくことが出来ます。
(2)当グループは総勢14名、若手からベテランまで在籍しております。また、設計・管理部門と同じフロアに集まっていることから上司や同僚との距離が近く、情報共有や意思決定が早く、風通しの良い職場です。また、キャンプ用品を用いたフリースペースも設置され、従来の重工業メーカー等は異なり、より良い雰囲気になっています。
(3)営業として提案～折衝～受注～納品～アフターサービスまで一貫して担当可能な当社としては稀有な部門であり、力量が伸ばしやすい部門です。
(4)カーボンニュートラルを見据えた新製品を立ち上げる貴重な経験を積むことが出来ます。
(5)社内関係先をリードして立案・対外折衝することが多く、企画力・リーダーシップ・調整/折衝能力の向上が図れます。
(6)米国、韓国、中国、インド、中東など海外出張する機会が多々あります。（輸出担当ポジション）
- 歓迎
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・メーカー（発電、機械設備、環境装置、各種プラント機器等)の業界での経験や、輸出入関連の業務経験があれば尚可
・メーカー(発電、機械設備、環境装置、各種プラント機器等)での在籍経験があれば尚可
・海外での長期出張・駐在経験等ある方があれば尚可
- フィットする人物像
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・社内関係者及び国内/海外顧客・国内外パートナーなどとの協議、折衝をする機会が多いので、積極的にコミュニケーションを取り、時には対立する意見をうまく調整する能力やベクトルを合わせる協調性がある方を求めます。
・新製品を担当することから、常に物事を前向きに捉え、自ら動き、改善・改良をしながら各種計画を立案し、推進していく積極性があることが望ましいです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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高砂市荒井町新浜2丁目1番1号
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（屋外）
三菱重工業株式会社 高砂製作所
【異動／転勤】
当面無し（将来的に異動・転勤の可能性があります）
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩時間12：00～13：00）
- 年収・給与
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想定年収 420万円～900万円
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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賞与：年２回
昇給：年１回
通勤手当：あり
住居手当：あり（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）
家族手当：あり
残業手当：あり、残業時間に応じて支給
退職金制度：あり
社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
- 休日休暇
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休日休暇：年間休日124日
完全週休2日制（土曜日・日曜日）
祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇など
勤務地により休日の振替あり
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（2回） ⇒ 内定
※ＷＥＢ面接対応あり
- キャリアパス・評価制度
- 当社では、新卒・キャリア採用に処遇面の区別はありません。給与基準や昇進昇格の機会などにおいても、新卒で入社した社員と同じ土俵にのってもらいます。キャリア採用で入社した方も、入社したその日から三菱重工の一員として、これまで培ってきたスキルを活かしながら、それぞれの分野で活躍することができます。また、キャリア採用で入社した方には、外の世界で身に付けたものの見方・価値観を持ち込んでもらい、当社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。
