募集要項
- 募集背景
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体制強化(増員)
- 仕事内容
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◇海外比率約7割のグローバル企業【配属先部署の担う役割】
◇事業全体が社会貢献に直結（水・食料）
◇世界シェアNO1をラインナップ
全社横断のIT組織である【グローバルICT本部】にて、
高機能化（IoTや自動運転等）、複雑化する
農業機械及び建設機械全般の開発プロセス改革を推進していただきます。
製品企画を担当する部署とは異なり、組織横断的に様々なソリューション・システムの
活用・展開に注力しています。
【具体的な仕事内容】
・農業機械及び建設機械全般の開発プロセス改革に向けて
AIやRPA、クラウド(Azure)などさまざまなソリューションや新技術・スキル活用し、
各プロジェクトを推進。
・各開発部門から要望や要件を吸い上げ、DXを利用し企画検討・提案し
プロジェクトを立ち上げ推進ならびにメンバー管理を実施。
・開発プロセス改革プロジェクト推進リーダー。
※仕事の進め方など※
個人ではなく、チーム又は担当領域メンバーと活動します。
主に製品開発部門と共に製品開発上の課題を認識、それを解決するための取組みを行ないます。
自部門内では、活動主担当のメンバーが裁量権を持ち推進しています。
製品開発部門の担当者へ週次報告、次のアクション提案を継続的に回します。
【部署の平均残業時間】
20
【入社後のキャリアパス】
・グループ内で開発・運用など役割の異なるチームへのローテーション
・いずれかのチームにおいてリーダ相当のポジション
【現在の課題と目指す姿】
農機の業界ではデジタル開発がまだまだ進んでいません。
人材を強化し、R&D領域のDXやデジタルツインを実現していく組織として拡大する構想です。
現在は各製品開発部署から個別に業務改革要望が多数上がってきているが、
企画や推進の担当が足りていないため、
業務プロセス改革を進めることが出来ていない状況。
将来的には業務全体を整理しつつ開発プロセスを統一したソリューションの選定や導入、
システム開発ならびに定着化までを推進していきます。
【ポジションのやりがいや魅力】
クボタグループ全体のDX推進する横串組織のため、
全体に関わるプロジェクトに参画し貢献することができる。
設計開発業務においてデジタル化が出来ていない部分が多くあるので、
新技術活用した企画提案を実施やそのプロジェクトの推進に従事することが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
◇下記、いずれかの経験又は知見を有している方
・製造業に関わるシステム開発(C#,Java)経験
・事業会社経験を持ち顧客及びベンダーとビジネス的なコミュニケーションが取れる方
◇転職回数の少ない方
【歓迎】
・部品表等の製造業基幹システムを熟知している方
・設計プロセスを理解し、標準化や業務要件定義が出来る方
・アジャイル(スクラム利用)での開発経験または開発管理の経験がある方
・AI、クラウド(Azure)等の先端IT技術に取り組む事が好きな方
・サーバ、DB、セキュリティ、ネットワーク等の知識のある方
【学歴】
大学、大学院卒
【語学】
不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- グローバル技術研究所（大阪府堺市）、本社（大阪市浪速区）
- 勤務時間
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9:00～17:30（グローバル技術研究所勤務）
8:30～17:00（大阪本社勤務）
（内休憩45分、所定労働時間 7時間45分）
フレックスタイム制 無
※在宅勤務制度有り
残業：有
- 年収・給与
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【想定年収】 450万円～850万円（残業代及び諸手当込）
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
【昇給】年1回
【裁量労働制の適用について】
採用時の職種によって「専門業務型裁量労働制」が適用になる場合があります。
※1日あたりのみなし労働時間：7時間45分、追加分は別途支給
【試用期間】あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）
- 待遇・福利厚生
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【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）
【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】
通勤手当 支給 ※会社規定による
【寮・社宅】有 保有or借上
※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、
クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、
旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）
【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
- 選考プロセス
- 面接2回、適性検査有
