募集要項
- 仕事内容
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【９期連続営業増益◆柔軟に変化できるポートフォリオ経営が強み】あらゆる不動産シーンにおいて新たな価値と感動を創造する“都市創造業”として、都市の魅力を高めることを目指しています。
■営業職（仕入・販売）
開発事業(戸建・マンション・ビル)の商品企画、仕入業務、
販売業務を担当して頂きます。
【具体的には】
・分譲戸建用地の仕入業務
・分譲戸建の販売業務
・分譲戸建の商品企画業務
・その他関連業務
【組織構成】
町田事業部
事業部長・副事業部長・マネージャー・チームリーダ２名
サブマネージャ１名・主任１名・一般６名
【同社の特徴・魅力】
・不動産流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の
6事業を保有し、市況に合わせ６つの推進力を柔軟に変化させる
ポートフォリオ経営が強みです。
・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定の
バランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、
９期連続営業増益を記録しています。
・創業以来黒字の堅実な経営に加え、シンガポール証券取引所に株式上場を
果たし、ホテル事業に参入する等、常に新しいことに果敢にチャレンジして
いく会社です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大卒以上
・不動産業界での営業経験
・分譲戸建ての仕入れ、企画、販売経験がある方
・宅地建物取引士資格
- 雇用形態
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正社員
正社員 ※試用期間：3か月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。
- 勤務地
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【勤務地】
町田事業部
東京都町田市
※転勤：転勤は当面想定していません。
（経営方針の大きな転換やご本人の大きなキャリアチェンジがなければ、当面は上記就業場所となります。）
- 勤務時間
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【勤務時間】
9:00～18:00
休憩時間：60分
残業：有り、月平均30h程度
- 年収・給与
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【給与】
理論年収：750万円～1,000万円
※残業手当30時間/月を含んだ想定年収です。
※賃金形態：月給制
※給与詳細は、経験、スキル、年齢を考慮の上、決定します。
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回（4ヵ月分） ※業績により特別賞与支給あり
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当（上限：月額5万円）
・社会保険完備
・退職金制度：確定拠出年金（401k制度）と併用（定年：60歳）
・従業員持株制度
・自己啓発支援制度
・営業手当
・研修制度（宅建講習、英語研修 等）
・育児・介護休業制度
・資格取得祝金制度
・社内サークル活動
・社員旅行
- 休日休暇
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【休日休暇】
・上記以外の土曜日、日曜日、祝祭日
・夏季休暇（5日）、年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、育児休暇、介護休暇、特別（慶弔）休暇
※休日出勤の可能性があり、出勤した場合は振替休日を取得
・有給休暇10日～20日
- 選考プロセス
- ■面談予定回数：2回程度（※変更有り）
