募集要項
- 仕事内容
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【東京建物グループの安定した基盤あり】商業施設に特化し、多種多様な業態のプロパティマネジメント業務を展開。全社平均残業15時間。手厚い福利厚生と長期的に働きやすい環境が整っています。
■商業施設PM（モレラ岐阜）※リーダーポジション
国内有数のデベロッパーである東京建物グループという安定した経営基盤がありつつ、
商業施設・複合施設の管理に特化し、グループ外の案件を新規で獲得し
業績を伸ばし続けている同社。
そんな同社において、モレラ岐阜（岐阜県本巣市）でのPMをお願いします。
モレラ岐阜は200店舗を超える岐阜県最大級の大型商業施設。
繊研新聞の社会貢献賞を2年連続受賞するなど、
地域に密着したイベントや企画にこだわっています。
2024年に大型リニューアルを計画しており、そこに向けた増員募集です。
【業務内容】
・テナント営業（賃貸借契約締結、テナントとの各種折衝業務他）
・販促・プロモーション、催事業務
・施設管理業務
・テナントリーシング業務
・アカウント業務（売上管理、請求書発行等） 等
【職場環境】
現在は20～50代の15名のメンバーが活躍中です。
将来的には、センター長となっていただくキャリアパスもあります。
【同社の魅力について】
・東京建物グループではあるものの外部クライアントの物件が7割と、
親会社には全く頼らない経営手法で、独立系のような自由闊達な
意見が出しあえる風土も大きな特徴です。
・現在約50物件を受託していますが、東京建物グループが都内で
大型再開発プロジェクトを多数計画しておりグループからの
管理施設もさらに拡大していく見込みであり、会社はさらに安定成長していく見込みです
・同社が手掛けてきた施設はどこも収益を大きく改善するなど、
その高い「運用力」が全国的に評価され、東名阪を中心にグループ外からの
新規お問合せもさらに増えています
・同社は従業員200名ほどの規模である為、大手企業ではできない
社員一人ひとりの希望やキャリアを丁寧にフォローしてくれる環境があります
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大型・中型規模の商業施設のPM経験
かつテナント誘致にむけたリーシング経験
【歓迎条件】
・販促も地域を巻き込んだ ESG 活動も豊富であり、
そのディレクションができる方。
【求める人材】
・岐阜県で落ち着いて長く働きたい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月 ※試用期間中の給与及び福利厚生等に差異はありません。
- 勤務地
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【勤務地】
岐阜県本巣市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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【勤務時間】
9:30～18:00（実働7.5時間）
※イベント対応でシフト変更の可能性あり
時間外労働有無：有
※勤務地・担当物件によって異なる
※全社での平均残業時間：15時間／月
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：500万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
※上記の予定年収および月給・基本給はスキル・経験により変更となる可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：全額支給
・家族手当
・寮社宅：転勤時の借上社宅制度（8万円／月～）
・社会保険完備
・厚生年金基金
・退職金制度：入社より3年間は対象外となります。
・資格取得援助制度
・階層別研修・外部研修・メンタルヘルス研修、ハラスメント研修等※社外セミナーも受講可能
・地域手当（22,000円/月～）
・役職手当／正月勤務手当
・転勤者借上社宅制度
・赴任旅費等手当
家具・家電の支度金（独身：80,000円、単身・家族帯同：150,000円）
社宅選定時の旅費全額支給
引越し時の旅費全額支給（家族含む）
引越し費用全額支給
・単身赴任手当（100,000円/月）
・転勤者帰省手当(独身者2回/年・単身赴任者12回/年)
・特別出産祝い金（3人目以上｜50万円以上支給）
・選択型福利厚生制度
- 休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休2日制（シフトは毎月20日までに翌月シフトを決定）
・リフレッシュ休暇6日（4月～9月：3日、10月～3月：3日）
・慶弔休暇 など
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：126日＞
