募集要項
- 募集背景
-
AIが再び盛り上がりを見せることとなった起点技術であるディープラーニング。その黎明期の2012年に当社は創業、高度な機械学習による画像解析および自然言語処理などの技術力・実用化実績を有し、200社以上の顧客のデジタルトランスフォーメンション（以下「DX」）を実現してきました。
創業以来10年間、高い技術力と顧客に寄り添う提案力を強みに、ソリューション提供実績・プロダクト導入実績を積み上げ、AI幻滅期と言われる昨今においても実績を伸ばし続けております。顧客のDXを推進し、社会全体にインパクトを与え得る事例を創出する、当社の事業を担う中核人材としてお迎えしたく考えております。
- 仕事内容
-
企業様の組織開発・人材育成プロジェクトを推進する急先鋒として、様々な業界のトップティア企業との関係構築・維持、課題解決の構想設計、その実現へのマイルストーン策定、デリバリーまで一気通貫で提供します。＝業務内容＝
「デジタル領域特化の組織を立ち上げたい…」
「生成AI・データ活用分野の人材育成を加速させたい…」
そんなWillをお持ちの企業様のご支援を行っているのがABEJAのHRチームです。
「ヒト・組織・デジタル」を起点とした施策は、大きな企業であればあるほど、組織ごとのサイロ化され、大方針がブレたり施策が組織ごとに異なりがち。
そんな企業様をメイン顧客としながら、我々はデジタル組織開発の立ち上げ構想段階から、採用戦略・実行、あるいは人材育成プログラムの設計・実施までご支援を行っています。
【プロジェクト具体例】
- 大手通信キャリア会社様向け人材育成PJT
→全社員向けの生成AI活用研修の設計から作成・実施までを担当。
また顧客独自の社内イベントにも幅を広げ、研修に留まらない施策へと昇華
- 大手食品会社様向けデジタル組織開発・人材採用PJT
→組織立ち上げ時の部門ミッションの策定から具体採用戦略・実行までを網羅的に支援。
採用活動終了後もオンボーディングや育成施策を行い、組織の立ち上げ全般を伴走支援
【チームの特色】
- リーダー1名、メンバー3名の計4名体制です
- 独立起業経験のあるメンバーや最大手コンサルティングファーム出身者、最大手広告・人材会社出身者など個々の経験を生かしながらチームでプロジェクトを推進しています
- デリバリーだけをするチームではなく、自分たちで提案、プロジェクトメンバーのアサイン、デリバリーを行っているので顧客や社内メンバーとの接点を非常に多く持てるのがチームの特徴です
＝あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力）＝
- デジタル最前線のプロジェクト経験が詰める
「デジタル×HR」のテーマでDeepDiveできるプロジェクトが多様にあります。プロジェクトの多くが、データサイエンティスト・エンジニアとの協働になりますので、これまでコンサルタント・HRメンバーだけで仕事をされていた方にとっては非常に新鮮であり新たな学びをご提供できると思っております
- 顧客の潜在的な要望を形にできる実現力
デジタル関連のテーマは顧客にとって未知の技術であり、これまで取り組んだことのないものが非常に多いです。そのためABEJAからのご提案やプロジェクトの中で見えてきた課題などを具体化しながら伴走しつつ顧客事業への貢献を先回りして実現していきます
- 応募資格
-
- 必須
-
- 以下いずれか必須
- 顧客の人材育成支援・採用支援などをメインに行ってきたご経験
- コンサルティングファームでのクライアントワークのご経験
- 事業会社内でのDX関連プロジェクトのご経験
- 歓迎
- - コンサルティングファームでのDXor人事コンサルティングのご経験
- フィットする人物像
-
- 顧客接点を好み、常に期待を超えるためにどう行動すれば良いかを思考できる人物
- 自分の知識・経験だけを頼りにせず周囲のメンバーに助けを求めながら協働することに抵抗感がない人物
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【変更の範囲】 会社の定める業務への配置転換の可能性あり
- 勤務地
-
【場所】
〒108-0073
東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番2F
【変更の範囲】
本社及び会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
-
10:00 - 19:00 （休憩60分）
※フレックスタイム制度あり
-コアタイム 10:00 - 15:00
-フレキシブルタイム 06:00 - 10:00 / 15:00 - 19:00
- 年収・給与
-
784万円 ～ 1024万円（月給：49万円～64万円）
※深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当あり
-交通費は実費精算します
- 想定年収には賞与（2ヶ月分相当×年2回支給）を含みます
- 賞与は半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します
- 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます
- 月あたり40時間分のみなし残業代（109,600円～）を含んでいます
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します
- 待遇・福利厚生
-
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可）
・子ども手当：親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給
・健康診断：年1回、健康保険加入者を対象に実施
・成長支援制度：自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ（書籍・電子書籍・オンライン講座など）を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。
・結婚出産祝い金：従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給
※他にも複数の制度がございます
#テレワーク推進中
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日
・年次有給休暇（初年度10日）
・その他（慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など）
※ABEJAは一律の夏期休暇期間を設定しておりません。夏期休暇分として、法定年次有給休暇に付け加えて3日を追加付与しており、社員の都合に応じて自由にお使い頂けます。入社タイミングにより初年度に付与される有給休暇日数は異なります。
- 選考プロセス
-
書類選考→面接3～4回（選考途中で適性検査あり）→内定
※ご都合にあわせて1日で2回の面接を実施するなど柔軟に対応させていただいております。
#オンライン面接実施中 #内定までオンライン選考可
