プロダクトマネージャー
気象・防災・地図サービスにおける企画/プロダクトオーナー<フルリモート可>東証プライム|モバイル事業
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気象・防災・地図サービスにおける企画/プロダクトオーナー<フルリモート可>東証プライム|モバイル事業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月28日~4月24日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/03/28 ~ 2024/04/24)
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気象・防災・地図サービスにおける企画/プロダクトオーナー<フルリモート可>東証プライム|モバイル事業

上場企業 大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
気象・地図等の情報を扱う部門において、航空・鉄道・物流・インフラなどを扱う大手事業者様と連携して、新規サービスの企画やシステム開発ディレクションを行っていただきます。
▼事業概要・職務内容
同社は、女性のための健康情報サイトや母子手帳アプリ、健康管理アプリ、音楽配信サイトなどのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。
その中でも創業当初からサービスを展開している、気象・地図等の情報を扱うライフ事業部において、航空・鉄道・物流・インフラなどを扱う大手事業者様と連携して新規サービスの企画やシステム開発を行っていくメンバーを募集します。

▼主な役割・業務内容
気象・防災情報、地図情報を扱う事業企画・プロダクトオーナー
・企業、官公庁・自治体のお客様に対するサービスの企画立案、提案業務
・システム開発案件のプロダクトオーナーとしてお客様や開発部隊との折衝
業務の変更の範囲:会社の定める業務

▼ポジションの魅力
お客様のニーズにこたえるシステムを企画し、デザインしたものを実際に世の中に展開していくやりがいと楽しさや、第一線の本格的なアジャイル開発の現場でプロダクトオーナーとしての専門知識と経験をつけ、やりがいを感じていただけるポジションです。

■勤務形態:テレワーク
 完全テレワークのため、お住まいは全国どこでもOKです。
 テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に
 融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。
応募資格
必須
◯ITサービスにおける事業企画や開発ディレクションを担当した経験
 (3年以上)
◯気象・防災、地図関連サービスの事業企画を担当した経験
 (3年以上)
※業務内容イメージ
 企画立案、顧客提案、社内外ステークホルダーとの折衝、仕様作成など
※BtoB、BtoC等の形態は問わない
歓迎
◯気象予報士、測量士、技術士等の専門的なスキルをお持ちの方
◯アジャイル開発におけるプロダクトオーナーの業務経験
◯ITサービスの企画経験
◯語学スキル(英会話)
募集年齢(年齢制限理由)
20代~30代 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◯業務を自分事と捉えて取り組むことができる方
◯協調性のある方
雇用形態
正社員
試用期間あり(3か月間)※労働条件は本採用時と変更なし
勤務地
本社:東京都新宿区西新宿
  (京王新線「初台駅」徒歩1分)
※テレワーク(フルリモート可能)
変更の範囲:会社の定める営業所
     ◇勤務地:北海道、宮城県、東京都、愛知県、石川県、
      大阪府、広島県、香川県、福岡県
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム なし)
年収・給与
想定年収:400~650万円程度
固定残業24H/月分・賞与含む
 ※上記以上に業務を行った場合は、適正に残業代をお支払いいたします。
昇給:年1回
賞与:年2回
待遇・福利厚生
テレワーク手当・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当
社外セミナーへの参加費用負担、資格取得奨励制度(費用負担)、クラブ活動支援制度、オススメ飲料割引、ファミリー向け施策(チャイルドプラン[妊活支援]、チャイルドタイム[時短勤務]等)、産前産後休暇、出産祝い金、介護休暇、産業医面談、婦人科検診、人間ドック・脳ドック割引制度、携帯電話機種変更補助制度、a-ticketプレミアム、マッサージ割引、社員持株会、慶弔見舞金制度、退職金制度 等
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇(2015年 年間休日 123日)
選考プロセス
書類選考 → 一次面接(Web) → SPIテスト → 二次面接(Web) → 内定(必要に応じてオファー面談)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
東証プライム上場
『モバイルコンテンツ事業』
「音楽」「ヘルスケア」「電子書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など、毎日の暮らしを楽しく便利にする多彩なサービスを、モバイルサイトやアプリを通じて提供しています。

6年連続で健康優良企業としてホワイト500の認定を取得し、コアタイムなしのスーパーフレックスや、稼働場所を問わないテレワーク制度をいち早く導入しました。
一人ひとりが理想の働き方を実現するために、日々制度の見直しを行っています。

※テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。
※スキルアップのための補助や研修を受けることができます。
設立
1996年8月12日
資本金
5,232百万円(連結・2023年9月30日現在)
売上高
26,798百万円 (2023年9月期)
従業員数
1,202名(連結・2023年9月30日現在)
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