募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■近年、バックオフィス向けSaaS市場の成長期であり、法要件への対応や多数の競合の台頭によって著しい環境変化の中、同社は、「楽楽シリーズ(*)」が保有する高い認知とこれまで獲得した顧客基盤/財務基盤、SaaSでのビジネス運営ノウハウを最大限に活かせる効率的/効果的な体制を構築し推進してまいりました。
■今後もバックオフィス向け領域における業務支援の圧倒的実現No.1シリーズを目指し、また、そうあり続けられる基盤（顧客基盤/領域）の構築を目指すにあたり、「楽楽シリーズ」のブランド価値を高めていくことが必須です。楽楽クラウドの事業拡大に伴い、オフラインマーケティング(展示会/セミナー)を強化する為、新規で管理職を募集いたします。
- 仕事内容
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【業務内容】【業務内容】
■同社の「楽楽精算」などをはじめとする『楽楽シリーズ』のマーケティング担当として、イベントプロモーションの企画立案から施策実行までの業務を幅広くお任せいたします。
■同社の「楽楽精算」等をはじめとする『楽楽シリーズ』のマーケティング担当として、イベントプロモーションの企画立案から施策実行までの業務を幅広くお任せします。
▼配属組織
クロスメディアマーケティング1課：展示会の施策推進
クロスメディアマーケティング2課：セミナー＆ナーチャリングの施策推進
※ご本人の思考・スキルなどを含め総合的判断のうえ、1課または2課の配属を予定。
※将来的にはご志向に応じて、オンライン、ブランディングなど社内異動を通じてキャリアの幅を広げて頂きます！
■扱うサービス
累計20,000社以上の導入実績があるラクスの楽楽クラウド
『楽楽精算』
https://www.rakurakuseisan.jp/
『楽楽明細』
https://www.rakurakumeisai.jp/
『楽楽販売』
https://www.rakurakuhanbai.jp/
『楽楽勤怠』
https://www.rakurakukintai.jp/
■今後の展望／方針
・本ポジションは展示会チームまたはセミナー&ナーチャリングチームのメンバー募集となります。
展示会チームは、展示会の出展検討から事前準備・当日運営・効果検証まで一気通貫してお任せします。
セミナー&ナーチャリングチームは、ただセミナーを実行するのではなく、新規接点の獲得、見込み客への引き上げまでを戦略的に実行していきます。
・将来、施策の運営実行だけでなく、メンバー育成などを担っていただけるリーダーポジションへとチャレンジしていっていただくことを想定。
・これまでのご経験やスキル、ご志向に応じて他のマーケティング施策へ幅を広げて携わってい頂くことも可能。
■ポジションの魅力
・「楽楽精算」「楽楽明細」はラクスの主力製品であり高い認知がありラクスの主力製品になっています。
「楽楽販売」「楽楽勤怠」においては、今後の新たな柱として成長フェーズを迎える製品でもあり、これらの「楽楽シリーズ」は毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場であるため、マーケットリーダーとしてさらなる事業拡大を目指しております。
・展示会は合同で大規模出展しており、CMで得た認知度をいかしながら対面で来場者にデモンストレーションを行います。
・セミナー担当は、ただセミナーを実行するのではなく、新規接点の獲得、見込み客への引き上げまでを戦略的に実行していきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社もしくは支援会社におけるプロモーション業務の経験をお持ちの方
・オフラインイベント業務のご経験(展示会、セミナーなど)
- 歓迎
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【歓迎要件】
・オンライン／オフラインマーケティング(展示会、セミナーなどいずれかの経験でもあれば尚可)双方のご経験
・BtoB向けプロモーションのご経験
・サブスクリプションビジネスのご経験
・チームリーダー、チームマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求めるご志向】
・サブスクリプションのマーケティング業務にチャレンジしたい方
・PDCAサイクルを主体的に回せる方（分析と改善を行える方）
・なぜなぜ分析/論理的な思考ができる方、好きな方
・定量的な分析が得意な方、好きな方
・関係者とうまくコミュニケーションを取り、協力者を巻き込みながら、業務を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《東京本社勤務》
※転居を伴う転勤はございません。
＜東京本社＞
■住所：東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー
https://www.rakus.co.jp/company/map/
- 勤務時間
- ■9:00～18:00
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
■想定年収 5,205,600 円 - 7,356,528円
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
【昇給】年1回（5月）
【賞与】年2回(6月・12月)
【手当】
・家族手当
・残業手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
・深夜特別手当
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険
■交通費支給
※上限10万円／月
■家族手当
※子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
※働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
■ラクスマイル制度
※子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
- 休日休暇
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■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
1.書類選考
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2.書類選考の結果をご連絡いたします。
＊合格の方には面接の日程をご案内します。
＊書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。ご了承ください。
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3.面接は2～3回実施いたします。面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。
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内定
