募集要項

募集背景: 人員不足を補うため、相当数の採用を予定しています。

収益の多くを担う、中小～中堅向けの法人営業であり、日々の営業活動を通じて、お客様は勿論のこと、自社への貢献を感じられます。
提案の幅はメガバンクだけあり、広く、グループに証券や信託といった機能があり、お客様のあらゆるニーズに応えることができます。

初任地については首都圏をメインに全国が対象、3～5年で異動があり、全国転勤が可能であることが前提です。

応募したい、という気持ちにならずとも、興味がある、ということでしたら、是非とも、エントリーください。

仕事内容: 中小～中堅、また大手企業への各種ソリューションの提案営業を担当して頂きます。
・融資、決済等の金融サービスの提供
・事業戦略立案に関する助言
・M&A、IPO、事業承継等の成長戦略に資するソリューションの提供

【職務内容の特徴】
・オーナー企業をはじめ、スタートアップ企業からグローバルに展開する上場企業まで、さまざまな成長ステージにあるお客さまの経営課題に対して、銀信証のグループ総合力を活かした高付加価値のコンサルティングと幅広いソリューション提供業務に携わることができます。
・本業務は経験年数に関わらず、企業経営者の悩みや課題に寄り添い、自ら考えたソリューションをダイレクトに提案することができることから、お客さまの企業価値向上に貢献しつつ、自己成長もできる非常にやりがいのある業務です。

※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
　「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
　という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。

　ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
　募集企業名を公開致します。

応募資格

必須: ・金融機関での法人営業に関する業務経験（2年以上）
・既成概念にとらわれず自ら考え、失敗を恐れずに行動・挑戦できる方
・高いコミュニケーション力を有し、社内外の関係者と円滑な関係の構築・維持・拡大ができるスキル

フィットする人物像: ・コミュニケーション力があり、お客さま志向を有し、また組織の一員としてその課題に意欲的に取り組み、解決を図ることができる方
・お客さまの潜在ニーズを引き出し、ソリューションを提案できる人材、自ら組織を牽引できる素質がある方

年収・給与: 700～1,200万円程度

・残業代：有
・昇給・昇格：有
・賞与支給：年2回

※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定

待遇・福利厚生: 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
寮社宅：独身寮・借上げ住宅制度等（条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし

＜その他補足＞
■持株会制度
■事業所内保育所
■ベビーシッター育児支援割引制度
■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度
■財産形成支援制度
■余暇支援制度等（当社規定による）

休日休暇: 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇4日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数）

年間休日日数120日
年末年始休暇（12/31,1/2,3）

会社概要

入社実績