募集要項

募集背景: 部門強化に向けた採用です。

金融規制、コンプライアンスの専門性を生かせる仕事であり、グローバル環境のため、英語力を生かす、伸ばすことができます。

仕事内容: 社債を中心とした金融法制対応、社債に関して、DXやSDGs分野の新規ビジネス開発を担当して頂きます。
1.社債を中心とした金融法制対応
・金融法制に関する知見を活用し、法律学者・有識者・業界団体・官公庁と関係構築・意見交換
・金融法制動向の情報収集・調査・分析、企画・立案

2.新規ビジネス開発
・DXやSDGsの最新動向を踏まえた社債に関する新規ビジネス開発

【募集部署の特徴】
公社債分野において、トップクラスの実績を誇り、戦前から公社債市場全体に関する法制度・インフラ整備をリードしてきた歴史と伝統があります。
募集するポジションは、こうした法制度・インフラ整備につき、部の中核として担当頂くことになります。
また、DXやSDGsといった新規ビジネス開発にも積極的に取り組んでおり、最新分野の動向に直接触れることで、大いに刺激を受けられる環境もあります。

※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
　「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
　という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。

　ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
　募集企業名を公開致します。

応募資格

必須: 【下記何れかのご経験、スキルをお持ちの方】
・銀行法務部のご経験（経験年数不問）
・銀行での社債管理者・財務代理人業務の2年以上のご経験
・金融機関での与信関連業務の2年以上のご経験があり、金融法務分野に強い関心があり、今後この分野でのキャリア形成を図りたい方
・企業の法務部門での2年以上のご経験
・中央官庁での企画業務・法令業務等の1年以上のご経験
・法律事務所の弁護士として1年以上のご経験

フィットする人物像: ・金融規制、新規事業開発に興味の強い方
・現場ビジネスを献身的に支えることに喜びを感じる方
・邦銀の市場規制・制度対応の在り方に課題を感じている方

年収・給与: 800～1,200万円程度

・残業代：有
・昇給・昇格：有
・賞与支給：年2回

※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定

待遇・福利厚生: 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
寮社宅：独身寮・借上げ住宅制度等（条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし

＜その他補足＞
■持株会制度
■事業所内保育所
■ベビーシッター育児支援割引制度
■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度
■財産形成支援制度
■余暇支援制度等（当社規定による）

休日休暇: 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇4日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数）

年間休日日数120日
年末年始休暇（12/31,1/2,3）

会社概要

入社実績