募集要項
- 募集背景
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チーム新設に伴う募集です。
競争力を高める、現場を改善することを目的に各部門において、業務改善プロジェクトが走っており、本ポジションでは事務部門や営業部門をメインに各種業務改善プロジェクトを牽引します。
組織力を高めていくことが求められます。
銀行業務や業務改善の実績もですが、調整力、コミュニケーション力、プロジェクトマネジメントスキルを重視しています。
- 仕事内容
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銀行業務における事務・営業・本部等における業務改善の企画・推進を行います。具体的には、外部知見を活用した業務フロー改善・手続き改定等を通じた生産性向上を図るべく、企画立案・推進業務を担当していただきます。
また、上記を通じた社内カルチャー改革にも貢献いただき、自走する組織の実現に向けた企画を立案・推進いただきます。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
- 業務改善の経験があること
- 歓迎
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・他金融機関等にて業務改善の経験、実績がある
・銀行業務の知識がある
・プロジェクトマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・困難な局面においても、諦めない姿勢をお持ちの方
・反対勢力があっても、従前のやり方を変えて、効率化を目指すことに対しての熱量が多い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
※リモートワーク可能
- 勤務時間
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8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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800～1,300万円程度
・残業代：有
・昇給・昇格：有
・賞与支給：年2回
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
寮社宅：独身寮・借上げ住宅制度等（条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし
＜その他補足＞
■持株会制度
■事業所内保育所
■ベビーシッター育児支援割引制度
■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度
■財産形成支援制度
■余暇支援制度 等（当社規定による）
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇4日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数）
年間休日日数120日
年末年始休暇（12/31,1/2,3）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回（評価に応じて増減予定）→適性検査→内定
