募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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上流工程。要件とりまとめや外部ベンダーへの依頼・折衝、運用保守。
具体的には
(1)Webアプリケーションやモバイルアプリのプロジェクト型業務への参画
・社内要件の取りまとめ
・ベンダーコントロール
・保守/改修対応
(2)Webアプリケーションやモバイルアプリの保守運用
・保守/改修対応(SQLによるDB操作、サーバー運用、基幹システム/アプリ改修時の要件定義や受入テスト実施 等)
・開発ベンダーのコントロール
(3)社内ヘルプデスク対応
・PC/モバイル/ネットワーク/基幹システム 等 社内情報システム全般に関する問合せ対応
(4)コーポレート関連業務のサポート
・各種社内イベントの企画・運営(社員研修/全社会議/忘年会 等)
・その他、コーポレート関連業務
※情報システム機能がコーポレート部門に属するため、コーポレート全体で担うべき業務を他メンバーと協力して実行していただきます。
※個人の適性により、各業務の担当比重は異なります。ご経験や能力、適性等によっては、上記以外の業務を担って頂く場合もございます。
弊社顧客にご利用いただいているWebアプリケーションやモバイルアプリを中心に、新規事業におけるシステム開発まで幅広い業務をお任せできることを期待しています。
入社後はご経験を活かして、プロジェクトに参画・従事いただきます。
弊社は現在、新規システム導入やシステム刷新などに取り組んでおり、早々にプロジェクト型業務に取り組み、ご活躍頂けることを期待しています。
プロジェクト従事をメイン業務として、社内のIT環境の知識を徐々に学んでいただき、社内ヘルプデスクも一部ご対応いただきます。
いずれも社内外の様々な人との円滑なコミュニケーションが欠かせない業務です。
多くの人と関わりながらCS/ESを向上させつつ、システム面で会社の成長を支えていただく重要なポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・上流工程の経験がある方 or 開発の経験があり、上流チャレンジしたい方
※本ポジションで関わるシステム・アプリについては、設計製造等は外部ベンダーへ依頼しています。
・5名以上のメンバーを持つプロジェクトリーダー経験
・要件定義を含む、上流工程の経験
・情報システムの運用もしくは システム開発(種類問わず)経験
◆魅力
・上流の経験が積める
・ベンダーコントロールがある
・会社の経営の一翼を担う業務(サービスに関わる)
・エンドユーザーの声が分かる
・やりたいことにチャレンジできる環境
・社内リソースを使って学べる、チャレンジできる
・経営層に近く主体性を持って取り組める環境
・全社員に頼られるポジション
・風通しよく、人がいい
・技術のガラパゴス化はしない
・役員含め、IT投資活発・前向きで期待が高い
- 歓迎
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・3年以上のプロジェクトリーダー経験
・システムの更改プロジェクトに携わった経験
・DBの運用経験(SQLの作成/マスタメンテナンス 等)
・システム基盤構築、運用の経験
- フィットする人物像
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・人材育成事業に興味関心のある方
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・論理的思考ができる方
・報告連絡相談を徹底できる方
・スピード感を持って業務を進められる方
- 雇用形態
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正社員
・試用期間:6か月(従事する業務・待遇は原則変わりなし)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間 11:45~12:45)
※業務の繁忙による時間外労働あり
- 年収・給与
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年収 5,820,000 円 - 6,720,000円
給与形態:年俸制
※年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与として、2分割分を通常賞与として支払います。
通常賞与:年2回(6月・12月)
業績連動賞与(別途支給される場合あり):年1回(5月)
- 待遇・福利厚生
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社会保険(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
退職金、定期健康診断、結婚祝金、出産祝金、高度障害・死亡見舞金、カフェテリアプラン(健保制度)
屋内原則禁煙(喫煙所設置)
60歳定年制(65歳までの継続雇用制度あり)
- 休日休暇
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年間休日数:130日 ※暦による変動あり(記載は2022年5月~2023年4月度実績)
毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇(入社半年後より付与)、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業 等