募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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・動画コンテンツ制作のための環境構築・改善
・動画コンテンツの撮影・編集
・ライブ配信型コンテンツの配信ディレクション
・既存研修のコンテンツの改良/改善
・新規研修プログラムの開発
・新規サービスの開発
同社は、人材育成における悩みを解決すべくクライアントと向き合い続け、2006年の創業以来、13,000社超の企業の持続的な成長をサポートしています。
リモートワークの急速な普及やそれにともなうコミュニケーションの変化により、人材の活用や育成への関心がより高まっている現代社会。
変化対応が求められる今、企業の経営資源の根幹を担う人材の能力開発や組織開発のニーズが高まっています。
これからも、企業の成長、社会の発展が連鎖する、そんな社会を目指してあくなき挑戦とイノベーションを続けていきます。
年間約30万人のビジネスパーソンが受講する業界初の定額制集合研修をはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、モバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テスト、さらには、コロナ禍でリリースした定額制ライブ配信型オンライン研修等、バリエーションに富んだサービスや学習コンテンツを開発・提供しています。
また、自らが講師として登壇し、サービスを提供する場合もあります。学習コンテンツと一言でいっても、テーマや手法、目的や対象は様々です。
お客様の課題を解決するために、既存の形や考え方にとらわれないイノベーティブな学習コンテンツを共に創造していただきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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以下全てに該当する方
●四年制大学、大学院、短大、専門学校もしくは高等専門学校を卒業された方
●日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方
●在籍企業にて正社員としての就労経験をお持ちの方
●事業や経営に寄与する人材育成・組織開発への興味・関心を強くお持ちの方
●ビジネスにおける動画コンテンツの企画・制作経験
●動画編集ソフトを使用した業務経験
（例：Adobe Premiere Pro／Adobe After Effects／DaVinci Resolve 等）
- 歓迎
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以下いずれかに該当する方
●人材育成・組織開発に関連した動画コンテンツの企画・制作経験
●正社員の育成・指導経験
●企画・開発業務経験
例：
・事業会社における研修等の企画・開発経験
・学校、学習塾や各種スクールでの提供コンテンツ企画・開発経験
・新規サービス・新規事業の立ち上げ経験 など
- 雇用形態
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正社員
・試用期間：6か月（従事する業務・待遇は原則変わりなし）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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8:30～17:30（実働８時間／休憩１時間 11:45～12:45）
※業務の繁忙による時間外労働あり
- 年収・給与
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年収 4,001,200 円 - 6,720,000円
給与形態：年俸制
※年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与として、2分割分を通常賞与として支払います。
通常賞与：年２回（６月・12月）
業績連動賞与(別途支給される場合あり)：年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
退職金、定期健康診断、結婚祝金、出産祝金、高度障害・死亡見舞金、カフェテリアプラン（健保制度）
屋内原則禁煙（喫煙所設置）
60歳定年制（65歳までの継続雇用制度あり）
- 休日休暇
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年間休日数：130日 ※暦による変動あり(記載は2022年5月~2023年4月度実績)
毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇（入社半年後より付与）、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業 等
