募集要項
- 募集背景
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完全オーダー家具の製造から内装施工までをワンストップで提供している会社です。
内装は「建築の最終仕上のお仕事」
今回は、内装工事の営業をお任せできる方を募集致します。
当社のプロジェクトはハイブランドが約45％、有名企業様のオフィスが約45％、残りの約10％がモデルルームや邸宅の案件です。
評価をいただいている「上質な空間づくり」でリピートオーダーは増加中。
売上は直近の5年間で約4倍に成長しています。
今回はお客様のニーズ（プロジェクト依頼）に更にお応えしていくための増員募集です。
現在営業職は3名で、社長（50代）、営業部長（60代）、名古屋営業所長（40歳）という構成。
おかげ様で最大量を超えるご依頼をいただいており、その部分を担当していただける方をお待ちしています。
40歳の営業は、業界・職種未経験からスタートした人物。
入社後に知識と経験を身に付けることが出来ます。
経験者の方はもちろん、経験がない方でキャリアを積みたいというポテンシャルがある方も大歓迎です。
- 仕事内容
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◎完全オーダー家具の製作と内装施工の法人営業（既存顧客）【内装の法人営業】
◎ラグジュアリーで洗練された空間を手掛けられる
◎内装の中でも貴重なプロジェクト（案件）を担当できる
家具製作や内装施工の知識・経験を活かした法人営業をお任せします。
お客様からのご要望に対して見積を作成し、受注に結び付けることがミッションです。
【具体的な業務】
▼お客様からのご依頼（メール）
「こんな家具・空間にしたい」というご要望をいただきます。
例えば、オフィスの受付カウンターやエントランスは企業の顔。
オフィス内にあるバーカウンターや、フリーアドレスのための洗練されたデスクや小上がり。
更にハイブランド店舗の什器から内装まで、多岐に渡るご要望にお応えしています。
見積を作成して受注となれば製作に移ります。
▼社内の設計との打合せ
家具や施工の図面を作成してもらいます。
お客様から「こんなデザインにするにはどう作ったらいい？」などの相談を製作側のプロとして受けることも。
▼施工管理へ引き継ぎ
お客様から図面の承認をいただいた後は、施工管理が中心となってプロジェクトをすすめます。
【未経験の場合は施工管理からスタート】
お客様の見積を行うには、当社のものづくりの理解が必須です。
未経験の方、内装の経験が浅い方などは、施工管理としてキャリアを積んでから営業としてご活躍いただきたいと考えています。
実際に未経験からスタートし施工管理と営業を兼任している社員もいますので、安心して取り組めます。
【お客様の特徴】
・大阪本社の担当：関西地方が中心。関東もあるが、出張の有無は担当の取引先による。
・既存顧客からの受注が約80％
- 応募資格
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- 必須
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▼経験者
・内装工事の法人営業経験
・内装施工管理の経験
▼経験者・未経験者（共通）
・社会人経験5年以上を有する方
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
- 歓迎
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▼未経験者
・建築施工管理の経験
・その他施工管理の経験
・法人営業の経験
・準中型自動車免許
・Auto CADを業務で使用した経験
・一級、二級建築施工管理技士
・一級、二級建築士
- 雇用形態
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正社員
＊大手企業と同水準の給与を確保したいという社長の想いから、全員正社員、少数精鋭で取り組んでいます
- ポジション・役割
- 3名の先輩営業とともに主にリピート顧客からの依頼にご対応いただきます
- 勤務地
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▼大阪本社
大阪市大正区三軒家東5-9-18
各線「大正駅」より徒歩10分
- 勤務時間
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8：30～17：30（実働7.75時間）
・お昼休み：12：00～13：00
・休憩 ：15：15～15：30
- 年収・給与
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▼年収400万円～
月給230,000円～400,000円（残業代含まず）
＊残業代は全額支給致します。
＊年収は経験などにより変動致します。
＊試用期間は3ヶ月間で、その間の給与は月給193,500円～300,000円です。その他待遇に変更はありません。
▼賞与年3回
▼年収例：入社7年目 施工管理 800万円（基本給30万円+役職手当+賞与）
入社5年目 設計 600万円（基本給30万円+賞与）
- 待遇・福利厚生
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・家族手当（月5,000円/人）
・役職手当
・社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
・交通費全額支給
・退職金制度有り（勤続10年以上）
・定年制有り（一律65歳）
・再雇用制度有り（上限70歳まで）
・屋内全面禁煙（敷地内に喫煙所有り）
・残業食の実物支給有り（残業する場合はお茶やおにぎり、サンドウィッチなどリクエスト可能です）
・ウォーターサーバー
・コーヒーマシン
・社員旅行（全額会社負担）
- 休日休暇
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▼2024年4月から完全週休2日制（土、日、祝）になり年間休日が増えました
・完全週休2日制（土、日、祝）
・年に数回土曜出勤有り（会社カレンダーによる）
・年末年始休暇8連休、夏季休暇9連休（2025年実績）
- 選考プロセス
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▼選考フロー
書類選考
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面接（2回を予定）
↓
内定
▼入社後の研修（予定）
当社のものづくりを理解していただける研修を準備しています。
工場も39歳の工場長を筆頭に、20代30代の家具職人がお待ちしています。
・～3ヶ月間：自社工場（大阪本社）にて「ものづくり」研修
・3ヶ月後～：先輩によるOJT（現場同行・見積作成・図面についてなど）
