募集要項
- 仕事内容
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モデルハウスに来場のお客様、または資料請求のお客様に対して、【住友不動産が選ばれる理由】
商品説明から、プラン提案、資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、代金回収、引越まで一貫体制でご担当いただきます。
※反響営業です
住友不動産の注文住宅は、大規模な広告やTVCMをせず、認知度もさほど高いとはいえません。
しかし、ここ数年注目を集め、大きな業績を上げています。
（モデルハウスは年間10ヶ所以上のオープンペースです）
その秘密は、同社が徹底的にこだわる「人材」と「品質」にあると言います。
□□ 品質 □□
総合ディベロッパーならではの各事業部のノウハウを集結し、活用します。
設計プラン・デザイン、建材・設備の仕入れなどを、
ビル・マンション事業部や本社プランニングチームと連携・共有することにより、高い品質と適正な価格を両立。
アフターサービスも“新築そっくりさん”事業のノウハウを導入し、対応。
この総合力の高さが、他社にはない同社独自の「高品質」を生み出しております。
□□ 人材 □□
同社の総合力をバックグラウンドとして、営業担当は一人で着工まで責任をもってお客様をフォローします。
単に家を売るだけではなく、お客様の疑問や要望に丁寧にお応えし、
完成までの全工程を寄り添って走る、いわゆる伴走者。お客様と共に悩み、考え、誠実に対応していく。
ここから大きな信頼関係が生まれることで、同社のブランド力を創り上げております。
【グループリソースを活用】
同社はキッチンやバスなど住宅設備のバリエーションは業界随一と言えるほどに充実しております。
それらをグループ一括仕入れにより、他社と比べリーズナブルにご提供できる点は、同社ならではの強みです。
【充実した福利厚生と資格支援体制】
不動産業界で働くなら、やはりプロフェッショナルを目指したいところ。
業界では資格支援の制度は弱いところが多い中で、同社の支援は手厚いです。
講座の提携割引や試験費用補助や講習費用の補助などもございます。
また、福利厚生も充実しており、家族が喜ぶ独自制度も人気を集める理由の一つです。
保養所や自社施設、提携施設はもちろん、国内旅行宿泊費の補助もあります。
【愛着ある街で働けます】
同社では転居を伴う異動はありません。
勤務地も全国展開しているので希望を実現できます。
住み慣れた街、愛着のある街で一生働ける場所で勤務できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・車の持ち込みが可能な方（立川を除く東京勤務の場合は持ち込み不要）
※入社後、半年間の研修があるので未経験の方も安心して就業頂く事ができます。
- 歓迎
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・営業経験者
・販売経験者
・建築施工管理の経験者
・建築設計の経験者
・住宅営業の経験者
・2級以上の建築施工管理技士
・2級以上の建築士
・FP2級以上
※上記なくてもぜひご応募ください。
☆最近の未経験入社者事例☆
事務職・建築施工管理職・アパレル販売職・元プロサッカー選手・ケータイ販売職
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・未経験の場合は営業に挑戦したいという意欲のある方
・実績に応じて高収入を目指したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 宮城県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 新潟県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 岡山県 / 福岡県 / 熊本県
- 勤務時間
- ◆フレックスタイム制、1日の標準労働時間7時間40分
- 年収・給与
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＜初年度想定年収＞
首都圏(未経験者)：400万円～500万円
その他エリア：350万円～450万円
首都圏(経験者)：450万円～600万円
その他エリア：400万円～500万円
2年目以降で年収600万円以上可能。
※歩合給の大半が引き渡し時に発生するため
経験者で早期に実績を出せる方であれば年収2000万円も目指せます。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤交通費実費支給、
携帯電話貸与・ガソリン代支給、
資格試験講座の提携割引、
建築士などの資格試験合格時の
受験費用と登録料を当社規定により補助、
建築士定期講習費用を当社規定により補助、
従業員持株会（10％奨励金あり）、
財形貯蓄、フィットネスクラブ法人会員利用可能
＜家族にも優しい諸制度＞
※扶養家族も利用できます。
人間ドック・予防接種・婦人科健診などの費用補助
新宿住友クリニック（内科、歯科の診療投薬が無料）
1泊1人当たり4,000円の国内旅行宿泊費補助
保養所（軽井沢、八ヶ岳）
自社・提携ホテル（ヴィラージュ京都/伊豆高原、コンラッド東京、ハイアットリージェンシー）
- 休日休暇
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◆年間休日122日
週休2日制
（火・水曜、営業所により曜日が異なります）
有給・忌引休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接(オンライン／人事)→最終面接(対面／現場責任者)＋適性テスト(簡単な学力テストもあり)→内定
※入社前に健康診断の受診が必要になります。
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
プレイヤー(営業)→プレイングマネージャー(営業しながら約5名のマネジメント)→マネージャー(約20名のマネジメント※営業無し)
※プレーヤー希望者はマネジメントせずにプレーヤーで居続けることももちろん可能です。
総合職を希望すれば全国転勤は発生しますが、携われる業務の幅が営業に限らず、土地開発・企画等にも携わることができます。
