募集要項
- 仕事内容
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医療の現場力向上のための組織・能力開発の企画～推進現場力向上プロジェクトの企画・推進の一連を行っていただきます。
現場視察、ヒアリング
業務フロー改善や効率化施策の企画
医療現場における業務の型化・標準化
現場への改善力向上施策の企画・導入・運用・推進
全社的なナレッジマネジメント体系の構築
- 応募資格
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- 必須
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■企画職または提案営業の経験
■事業会社またはハンズオン型コンサルティングファーム等で、業務標準化やナレッジマネジメント、中長期的な組織能力の向上に関わってこられた経験
■基本的なOAスキル
※ご経験豊富な方はもちろん、ご経験が浅くても当社ミッションに共感し、積極的に業務を習得していただける成長意欲の高い方を歓迎いたします。
- 歓迎
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■プロジェクトマネジメント経験がある方
■複雑な事象をシンプルに構造化するスキルのある方
■医療業界での勤務経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩 60 分）
※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
- 年収・給与
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年収：500万円 ～ 700万円
経験や能力などを考慮し、当社規定により決定
※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む
- 待遇・福利厚生
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報酬改定：報酬更改：年2回
業績評価：年2回（4月・10月）
転勤・出向：異動・転勤可能性あり（当社人事制度・規程に準ずる）
定年：65歳
社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
有給休暇（初年度上限15日 ＊入社月により付与日数変動）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度（正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回）
- 休日休暇
- 土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接・適性検査（SPI）→最終面接→内定
- キャリアパス・評価制度
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事業企画（事業部／コーポレート）
人事企画（事業部／コーポレート）
新規事業開発領域におけるプロジェクトマネジメント など
