募集要項

仕事内容: 東証一部上場日系大手小売企業にて、同社のグループヘルプライン対応、リスク報告からの各種調査・面談対応や各種不正防止啓蒙活動業務をご担当頂きます。
担当者：通報個別事案の対応及び全調査タスクの実行
■調査（計画、他部署との連携含む調査実施、結果評価、賞罰審査委員会等への上程準備）
■改善（再発防止案の検討・関連部署との連携・提言、不備に関する効率化、体系化、高度化等の検討及び提言）

責任者：上記２点に加え、
■報告（マネジメントへの報告資料（例：四半期）の作成・報告）
■教育（マネジメント、ミドルマネジメントへの不正・ハラスメント防止にかかる教育活動）
■連携（コンプライアンス・リスク管理委員会との連携及び改善の推進）

＜ミッション＞
■正確で公正かつ迅速な対応による、適正なガバナンス確保、通報者の保護及び改善の推進。
■不正・ハラスメントの再発防止にかかる啓蒙活動による企業文化の醸成。
■通報窓口の体制改革。（独立性、外部モニタリング機能の設置）
■リスク報告窓口にかかる事件への対応（通報者保護などの案件）

応募資格

必須: ■通報窓口の実務経験（3年以上）
■個別コンプラ事案の調査を主導した経験(特に人事・労務関連)。
■ハラスメントに関する指針、通達の知識。
■基本的な労働関連法の知識。
■業務プロセスの整備・見直しの経験と実績。
■簡単な英文（メール）でのコミュニケーション。

フィットする人物像: ■お客様最優先に行動し、店舗・現場視点がある方
■商売を自ら主体的にリードし積極的に関係部署と協働出来る方
■変化に柔軟に対応でき、困難な状況であっても店舗サポートを最優先に出来る方
■数字分析から仮説検証、結論出しまで出来る方
■近い将来海外にチャレンジしたい方

待遇・福利厚生: ・交通費全額支給（会社規定に基づき支給）
・社員割引制度有
・家族手当有(税法上の扶養の場合)
・育児・介護休職制度有
・持株会制度(任意)
・企業型確定拠出年金(任意)
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働者災害保険
・リモートワーク可：自己裁量により可　週2日程度

会社概要

事業内容・会社の特長: 衣服・食品・生活雑貨などを企画・販売する専門小売企業。
現在、東証一部上場、店舗は日本を含む32の国・地域、国内597店舗、海外654店舗を展開。
日系グローバル企業として業績・知名度ともに業界トップクラスを誇る会社です。

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アズール＆カンパニー株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-010851紹介事業許可年：2003年