募集要項
- 募集背景
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建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。
その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。
当社は基幹事業であり高いシェアを誇る電子マニフェストサービス、第二の事業の建設現場施工管理サービス、建設現場ICT機器ソリューションなど様々な事業・サービスを展開すると共に、今後も新たな事業・サービスの立ち上げを進めています。
施工管理領域サービスは、業界でIT化が不可能とされていた領域をIT化することで業界最大級へと成長し、業界での優位性を得るに至りました。
当社はこの事業拡大を加速させるため、この度データエンジニアを募集します。
マーケティング施策に伴うデータ統合基盤の設計・構築・運用に上流から携わり、建設業界の企業各社様への認知拡大、見込み客の獲得や育成、営業組織の強化やサポートなど、各種マーケティング活動に伴うデータ活用を推進いただける方をお待ちしています。
- 仕事内容
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マーケティング施策に伴うデータ統合基盤の設計・構築・運用に上流から携わり、建設業界の企業各社様への認知拡大、見込み客の獲得や育成、営業組織の強化やサポートなど、各種活動に伴うデータ活用を推進頂きます【当社の強み】
１．安定性
電子マニフェストサービスの提供 ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済。
1万社を超える顧客基盤
２．成長性
創業以来 毎年売上UP
売上高前年比119％（2023年10月期実績）
３．高い社員満足度
部内残業時間 月平均10時間未満、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、副業OK、パパ育休制度（実績あり）
【組織構成】（2023年12月時点）
・組織全体10名、男性8割・女性2割、平均年齢35.8歳
※部のメンバーはマーケティングプランナー,ディレクター,デザイナー,アナリスト,オペレーターと様々な職種で構成されており、
それぞれの長所を合わせてデータドリブンマーケティングを推進していきます。
◎上司はこんな人！
見込客からの問合せ数を3年間で約700%に増加させることに成功すると共に、
ワークライフバランスの好循環を意識した組織作りを推進しています。
自身がJリーグ観戦をするために早めに退勤し、長期休暇も取得するため、
部内メンバーも自身に合わせた働き方をしやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験
・SQLを利用したデータ分析や解析に関する業務のご経験
・データ解析基盤の開発あるいは類似業務のご経験
- 歓迎
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・Python, Golang, Java等の言語による開発経験
・自社もしくはクライアントのシステム開発におけるリーダーのご経験
・BigQuery, Amazon Redshift, Amazon Athena, Treasure Dataなどのクラウドサービスを利用したデータ処理のご経験
・システム開発の上流工程(企画、要件定義、設計)に携わったご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
〒135-0061東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア9F
（雇入れ直後）東京本社 （変更の範囲）会社の定める場所
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・ コアタイム 11:00～16:00
・ 1日の標準労働時間 8時間（休憩1時間）
※ 残業時間は月平均約20時間です。
※リモートワーク可能です。
- 年収・給与
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年収：600万円～800万円
月給：37万3千円～47万7千円
A.基本給（Bを除く額）：28万6千円～36万5千円
B.役職手当：8万7千円～11万2千円
※経験・スキルを考慮して相談に応じます。
賞与（年2回）＋決算賞与
昇給年1回
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・ リモートワーク制度
・ 会社負担書籍購入
・ 資格取得支援制度
・ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与
・ 持株会制度
・ こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給）
・ 災害見舞金
・ 社内懇親会補助
・ 部活動補助（バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、山登り部など）
・ オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類）
・ 受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙）
【保険】
・社会保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
【通勤交通費有無】
・ 交通費全額支給（最大15万円まで）
- 休日休暇
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・ 土日祝日
・ 夏季休暇
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇（取得率約74.7% 2022年実績）
・ 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等（育児休暇後の復帰実績あり。）
・ 年間休日：122日（2023年 夏季休暇3日、年末年始休暇含む）
- 選考プロセス
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【応募】
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【書類選考】
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【一次面接】※オンライン可
・ 所要時間：1時間程度
・ 担当者：新規事業を担当する事業部長 兼執行役
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【最終面接】
・ 所要時間：1時間程度
・ 会場：本社
・ 担当者：新規事業を担当する事業部長 兼執行役員、人事部門長
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【内定】
※選考の過程でWeb適性テストが実施されます。(自宅受検/1時間)。合否を判定するものではありません。
※選考プロセス内容は変更になる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
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【このポジションのやりがい】
設立以来連続増収の企業であり、毎年予算が拡大している部署です。そのため、業務上必要なサービスやツール、研修を積極的に取り入れることが可能であり、今年度も複数のサービスツールを導入しています。 1万社以上が導入し、特に建設業界に実績を持つサービスへの施策と連動します。これにより、自身の業務を元にした施策が建設業界や顧客にどのような影響を及ぼしたか、反応を実感する事が可能です。
意向次第でエンジニアとしてのキャリアアップを図ることや、マーケティング施策に主体的に関わるなど、様々な働き方を目指せます。 統合基盤の構築時点から一気通貫で携わり、最新の環境・技術・研修を取り入れつつ、自身のスキルアップを図ることが可能です。
