募集要項
- 募集背景
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以下キーワードで経営企画ポジションを探していらっしゃる方は、ピッタリマッチするかと思います。
・業界ニッチトップ企業で働きたいと考えている
・社会貢献性が感じられる事業に取り組んでいきたい
・1,000名、5,000名等の大企業だと大きくなりすぎている印象があるので、もう少しコンパクトな企業規模が良い
- 仕事内容
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「M＆A仲介上場御三家」の1社／全社員平均年収2,500万：社員の頑張りを全社が還元し、実現／各分野のトップクラスと最高の仕事がチームで出来る環境／案件の5件に1件は手数料1億円以上の大型案件・弊社並びにグループ各社の経営指標や財務数値の定量・定性分析に基づく経営課題抽出と解決策の起案・推進による経営意思決定の推進
・弊社並びにグループ各社の中期経営計画の策定とモニタリング
・新事業進出や海外進出戦略の起案と推進（含むM&A戦略）
・部門責任者やグループ会社経営幹部とのコミュニケーション
・全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの業務に関する3年以上の実務経験
・上場企業もしくはそれに準ずる企業での経営企画・事業企画業務
・数十名～数百名規模の成長企業での経営企画・事業企画業務
・戦略系・総合系コンサルティングファームでのコンサルティング業務
・投資銀行やPEファンド、VCでの投資業務
・金融機関での事業・財務分析業務
- 歓迎
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・財務モデリングの経験（ビジネスケース作成、企業価値評価等）
・自社の成長戦略としての企業買収（M&A）とPMIの経験
・新事業立ち上げの経験
・海外留学経験（MBA優遇）、海外勤務経験
・ビジネスレベルの英語力
・M&Aアドバイザリー（FA、仲介問わず）の業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区八重洲（東京ミッドタウン八重洲）
- 年収・給与
- 850万～1,500万スタート
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：毎月5万円まで
社会保険：補足事項なし
＜定年＞65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
※OJTや社内研修、顧問弁護士などを招いた勉強会などが中心となります。
＜その他補足＞
・社内表彰制度（四半期毎）
・納会（四半期毎）
・社員旅行（年1回）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）※年間休日日数120日以上
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇、産休育休、半日有給休暇取得可
- 選考プロセス
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面接回数：3回
1次：部長面接 2次：社長面接 最終：会食面接
※面接前に合否関係なしの適性検査を実施。
