募集要項
- 仕事内容
-
＜チーム紹介＞
トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション（TSE）は NextWave と呼ばれる EY のグローバル戦略で重点領域とされている戦略プラクティス（EY パルテノン）に所属しています。
TSE ではトランザクション（統合、会社・部門分割、価値向上、会社・部門売却）の戦略や計画策定及び実行支援をしており、TSE テクノロジーチームは TSE の中でテクノロジー領域の支援を担当しており、トランザクションに特化した IT アドバイザリーのチームです。
※本文書はテクノロジーチームのうち DD / クロージング前の支援領域の募集内容となります。
トランザクションのサイニング前からトランザクションクロージング後まで継続した支援を提供します。
＜業務内容＞
（トランザクションのサイニング前）
■IT デューディリジェンス:
・バックオフィスの IT システム及び IT 環境の現状調査、トランザクションにおける現状課題、IT リスクの把握
・対象会社がテクノロジー企業の場合、販売用ソフトウェアやプラットフォームの現状調査、トランザクションにおける現状課題、IT リスクの把握
■サイバーセキュリティデューディリジェンス:
・サイバーセキュリティやデータ保護領域に関する現状調査、トランザクションにおける現状課題、関連リスクの把握
（トランザクションのクロージング前）
■Day1 / Day100 対応支援:
・Day1 や Day100 に向けて実施すべき IT 領域のタスクの識別、及び、Day1 プランや Day100 プランの策定、策定した計画の実行支援（進捗管理、課題管理、工程管理会議運営など）
・分離が発生する場合は、移行期間の業務提供合意書（Transition Service Agreement、TSA）の IT関連サービスの策定支援
（トランザクションのクロージング後）
■ IT 統合/分離計画の策定、及び、実行支援 :
・現状の IT 環境の詳細分析、及び、IT 領域の統合/分離方針・計画策定
・策定した計画の実行支援（進捗管理、課題管理、工程管理、会議運営、マネジメント報告、チェンジマネジメント、ベンダー選定、コミュニケーション計画など）
■IT バリュークリエーション計画の策定 :
・現状の IT 環境の詳細分析、及び、IT のバリュークリエーション機会の特定、計画の策定
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必要知識・スキル・経験＞
■以下のいずれかのご経験やスキルを有する方
・ IT の PMI 関連の業務経験（IT 領域における計画策定、実行支援経験など）
・ IT デューディリジェンス / IT 監査の業務経験
・ システム導入プロジェクトでの導入又は導入支援経験
・ IT インフラエンジニアとしての業務経験
・ CIO・IT 領域責任者の支援の経験
・ サイバーセキュリティ領域の業務経験
・ IT 領域における BPR・バリュークリエーションの経験
＜ランク別の期待要件＞
■ディレクター：
・＜必要知識・スキル・経験＞に記載の業務において 10 年以上の経験
・ 小規模プロジェクトでの PM 複数兼務経験
・ 大規模プロジェクトでの PM 経験
・ BD リード経験
・ 特定セクター・クライアントのリレーション保持
■シニア・マネージャー：
・ ＜必要知識・スキル・経験＞に記載の業務において 8-10 年程度の経験
・ 小規模プロジェクトでの PM 複数兼務経験
・ 大規模プロジェクトでの PM 経験
・ BD リード経験
■マネージャー：
・ ＜必要知識・スキル・経験＞に記載の業務において 5-8 年程度の経験
・ 小規模プロジェクトでの PM 経験
・ 大規模プロジェクトでのチームリーダー経験
・ BD 支援経験
■シニア・コンサルタント：
・ ＜必要知識・スキル・経験＞に記載の業務において 3-5 年程度の経験
■コンサルタント：
・ ＜必要知識・スキル・経験＞に記載の業務において 1-3 年程度の経験
- 歓迎
-
■以下のご経験やスキルをお持ちの方は優遇
・ コンサルティングファーム（戦略系、Big4 系、IT 系など）での業務経験
・ 英語・日本語を用いた業務経験（日英いずれかはネイティブレベル、他方はビジネス
レベルを期待）
・ MBA
- フィットする人物像
-
＜チームの特徴＞
・ M&A のライフサイクルのサイニング前からクロージング後まで、継続して IT 領域のサービスを提供することができる
・ ダイバーシティに富んだ組織で、且つ、クロスボーダー案件が多く、海外クライアントや EY グループ海外拠点と連携するなど、インターナショナルな環境で仕事をすることができる
・ ストラテジーコンサルタントやテクノロジー導入コンサルタントを始め、多岐に亘る経験・スキルを持ったコンサルタント（M&A 戦略、組織、人事、会計、IT、業務プロセス等）と協業することで、実務を通じて幅広いナレッジを習得できる
・ 発足して数年の若いチームであることから、新しいポジションを担うなど、自身のキャリア形成を築きやすく、また、自ら手を上げることでプロジェクトやタスクフォースの関与など様々なチャレンジをすることができる
・ フレキシブルなワークスタイルを認めてくれる雰囲気がある
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ディレクター、シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント
- 勤務地
-
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
・最寄り駅：各線「日比谷駅」直結、各線「有楽町駅」、「銀座駅」徒歩5分
- 勤務時間
-
標準労働時間帯 9:30～17:30(所定労働時間7時間、休憩60分)
※フレックスタイム制度有
(業務都合によりフレックスタイムの適用及び時間は変更することがあります)
- 年収・給与
-
【給与補足】
固定給制(月給制)
想定年収:585万円～1,500万円
※前職考慮で検討致します。
職階により、給与規定は変更となります。
- 待遇・福利厚生
-
・試用期間:有(6ヶ月)
・給与改定:年1回
・賞与:年2回
・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・通勤手当:全額支給
・残業手当:みなし時間外労働手当30h含む(職階により異なる)
・ベビーシッター利用等補助制度
・健康保険制度
・総合福祉団体定期保険
・企業型確定拠出年金（401K）
・東京海上日動メディカルアシスト
・メンタルサポートサービス
・カフェテリアプラン
・全国契約宿泊施設の割引利用
- 休日休暇
-
◆年間休日120日(年度により異なります)
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
・年次有給休暇(入社半年経過時点15日 ※入社月により按分となります)
・年末年始（12⽉29⽇から翌年1⽉4⽇まで）
・創⽴記念⽇
・有給休暇（慶弔、公傷、裁判員、看護）
・無給休暇（⽣理、産前産後、育児時間、通院）
・その他
- 選考プロセス
-
面接回数:3回～
筆記試験あり
1次面接(マネジャー、シニアマネジャー)⇒ 2次面接(パートナー)⇒ リファレンスチェック ⇒ 内定
※選考フローは状況により、変更になる可能性がございます。
