募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集となります。将来的には、リーダー職・マネジメント職へと成長いただけることを期待しています。
- 仕事内容
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同社の人事労務課にて、人事・労務に関わる業務を幅広く担っていただきます。同社の人事労務課にて、人事・労務に関わる業務を幅広く担っていただきます。
【具体的には】
・人事制度の運用
・労務全般（社会保険、労働保険、給与・勤怠、安全衛生）の法改正対応
・業務効率化ならびに強化等
これらの業務にリーダーとして主体的に取り組んでいただき、メンバーマネジメント・他部署との連携・人事労務のスペシャリストを目指していただきます。
■組織構成
人事労務課には５名の社員（30代３名、40代1名、50代1名）が在籍しており業務ごとに分担をしております。
また、組織内のコミュニケーションが活発で、メンバー間で密に連携をとっております。
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務（給与計算、勤怠・労務管理、社会保険事務、人事企画）のいずれかの3年以上の業務経験
・PC（エクセル、ワード等）操作が得意な方
- 歓迎
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・社会保険労務士試験の合格者
・マネジメント経験をお持ちの方
・人事システムの導入経験のある方
・人事制度の運用経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県高松市
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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年収420万円 ～ 540万円
※年齢経験を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当(全額負担)、固定残業代(20時間分※超過分は別途支給)、資格手当、役職手当、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、社員持株会制度、災害補償制度、確定拠出年金制度、社員表彰、教育研修制度、マイカー通勤可、借上社宅制度、単身寮
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、慶弔休暇、年末年始、シーズンホリデー(年3日)、有給休暇、産休・育休制度、介護休業制度など
