経営企画
【経営企画】マネージャー候補/6年連続売上拡大のエネルギー関連企業
経営企画

【経営企画】マネージャー候補/6年連続売上拡大のエネルギー関連企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月27日~4月16日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント5936が紹介する266366の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2024/03/27 ~ 2024/04/16)
経営企画

【経営企画】マネージャー候補/6年連続売上拡大のエネルギー関連企業

募集要項

仕事内容
当社は不動産管理会社や商業施設、工場などに対しエネルギー最適化のコンサルティングを実施しております。
今回は、更なる事業拡大に向けた経営企画職を募集しております!
■自社経営数値のモニタリング、課題分析
■事業の分析、事業計画の立案
■予算策定、予実管理
■決算資料作成/分析、情報共有/開示
■外部マーケットデータの管理/分析サポート
■事業計画策定における資料作成/データ整理のサポート
■取締役会資料作成等:月次で定例実施される取締役会に対し、各事業に係る指標の取り まとめ/分析/報告
■経営計画(中期・短期)の作成:経営計画立案に必要な外部環境環境データの収集およ び分析
■チームのマネジメント
応募資格
必須
<必須条件>
・経営企画実務経験
・マネジメント経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区
■最寄駅
東京メトロ丸ノ内線西新宿駅 徒歩5分
勤務時間
就業時間:9:00から18:00
休憩時間:1時間
■所定労働時間
08時間00分
年収・給与
月給 500,000 円 - 630,000円
月額(基本給):324,000円から
地域手当:一律30,000円支給/月
※固定残業手当は月、30時間0分、95,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
補足事項なし
■前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。
■賞与(3月・9月)前年度平均実績(年間2.3ヶ月)
■基本給の見直し
待遇・福利厚生
交通費支給、社会保険完備、退職金制度、健康診断、役職手当、資格手当、資格取得制度、リファラル制度
・リモートワークOK(業務効率による)
・テレブース
・ウォーターサーバー、給茶機
・更衣室
・リフレッシュスペース有り
・部活動(フットサル、野球)
・飲料系自動販売機、オフィスグリコ
休日休暇
完全週休二日制
休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、GW休暇、産休・育休
【休暇】:
・夏期3日
・年末年始6日
・有給休暇については入社半年経過後ではなく、入社日に応じて付与
・入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 初年度10日、勤続年数により最大20日 その他(完全週休2日制/夏期休暇の変動あり)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■省エネ化/エネルギーコスト削減コンサルティング■省エネ/省コスト製品/サービスの導 入/運用/保守■高圧受変電設備の保安点検■環境/CO2削減コンサルティング省エネ法/温対 法等各種条例対応業務■新電力/再生可能エネルギー導入支援 等
設立
2015年11月16日
従業員数
201名
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
【経営企画】マネージャー候補/6年連続売上拡大のエネルギー関連企業の転職・求人情報 25325413。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。