募集要項
- 仕事内容
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面接1回(役員面接)を予定しています。成長期ステージである同社で、人材開発部の課長～次長を募集します。
成長期ステージである企業で、貴方様の経験を活かしてください。
[主な業務内容]
・全社の人材育成プロジェクトの推進
・階層別、目的別研修立案と実行
部門別専門的教育については、研修企画の支援及び研修スケジュール進捗管理を行っていただきます。
階層別研修については、自ら講師登壇を担っていただきます。
[★本求人の選考について]
・採用に対し積極的な企業で、選考は面接1回(役員面接)を予定しており、スピード感があります。
- 応募資格
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- 必須
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下記すべてに該当する方
・人事部門での教育研修・講師登壇経験
・研修立案から導入及び運営管理の経験
- 歓迎
- ・500名以上の会社規模での人事・人材育成経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内
ＪＲ、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」直結
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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【想定年収】580万円～900万円
※年棒÷12ヵ月＝月給
※上記金額は基準です。
前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費支給
・資格取得奨励金
・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可
・定期健康診断、育児・介護休業
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度
・家庭用常備薬の無料配布（年1回）
・中小企業退職金共済（入社1年後より加入）
- 休日休暇
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土日祝日
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇
GW
特別休暇
慶弔休暇 等
年間119～120日
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（1次面接から役員面接となります）→内定
