募集要項
- 募集背景
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・保険会社向けのコンサルティング業務の受注が拡大していること
・下流だけでなく上流の戦略案件等の受注も増加していること
・同社は急拡大しており、インターナルについても更なる改革が必要なこと
- 仕事内容
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【部門紹介】
Insuranceユニットでは金融コンサルティング業界のトランスフォーメーションリーダーとして、金融業界の持続的な成長と、その先にある「より良い社会」および「人々のQOL向上」に大きく貢献しながら、ビジネスをハイパーグロースすることを目指しています。
【業務内容】
・保険会社向けに戦略立案から計画策定後の実行に至るまでのコンサルティングサービスを提供。
主なテーマは以下の通り。
- 新規事業参入（少額短期保険、減防災事業、ヘルスケア事業等）
- オペレーションモデル変革（TOM、BPR）
- デジタル・トランスフォーメーション （デジタル戦略、AI, RPA, etc）
- コスト削減・効率化 など
・プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトーチームをリードし、クライアント窓口として更なるProject Developmentを担う
・新規案件発掘のため、複数クライアントとのリレーションシップをマネージしBusiness Developmentを推進する。
・EYの組織運営を担うリーダーとして社内活動（グローバル連携、ソリューション開発、トレーニング・育成等）に参加頂く
【やりがい・魅力】
・上流（戦略立案）から下流（実行支援）まで幅広いオポチュニティの存在
・グローバルネットワークの最先端知見が入手/活用可能
・各種専門家の存在（少額短期保険等）
- 応募資格
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- 必須
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【マネージャー以上】
■下記いずれかもしくは複数の実務経験を合計10年以上有しており、かつリーダー経験を有する方
・コンサルティングファームにおける保険会社向けの上記業務内容に合致するプロジェクト経験
・大手保険会社における企画業務（特に経営企画、営業企画、システム企画、事務企画等）もしくはオペレーション企画経験
・InsurTech関連のITベンダーにおけるシステム導入経験
- 歓迎
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■特に以下の業務経験を有する方を優遇
・新規事業戦略/経営戦略/事業戦略/IT戦略/デジタル戦略策定経験
・先端技術（InsurTech/RPA/AI等）を活用したフロント/ミドル/バック業務変革のプロジェクト経験
・アジャイル方式でのプロジェクトデリバリー経験
【スキル・言語】
・ロジカルシンキング
・問題解決スキル（問題定義・原因分析・解決策の提案・実行支援）
・ビジネスコミュニケーションスキル（プレゼンテーション、ファシリテーション）
・資料作成スキル（PPT、Excel等）
・プロジェクトマネージメント
・ビジネスレベル以上の日本語・英語力
・グローバル案件の対応力（マルチカルチャーへの理解）
・保険会社のマネジメント層/経営陣と対話可能な業界/業務知識
・チームマネジメントとコーチングスキル
・ビジネスレベル以上の日本語・英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
・最寄り駅：各線「日比谷駅」直結、各線「有楽町駅」、「銀座駅」徒歩5分
- 勤務時間
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標準労働時間帯 9:30～17:30(所定労働時間7時間、休憩60分)
※フレックスタイム制度有
(業務都合によりフレックスタイムの適用及び時間は変更することがあります)
- 年収・給与
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【給与補足】
固定給制(月給制)
想定年収:585万円～1,500万円
※前職考慮で検討致します。
職階により、給与規定は変更となります。
- 待遇・福利厚生
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・試用期間:有(6ヶ月)
・給与改定:年1回
・賞与:年2回
・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・通勤手当:全額支給
・残業手当:みなし時間外労働手当30h含む(職階により異なる)
・ベビーシッター利用等補助制度
・健康保険制度
・総合福祉団体定期保険
・企業型確定拠出年金（401K）
・東京海上日動メディカルアシスト
・メンタルサポートサービス
・カフェテリアプラン
・全国契約宿泊施設の割引利用
- 休日休暇
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◆年間休日120日(年度により異なります)
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
・年次有給休暇(入社半年経過時点15日 ※入社月により按分となります)
・年末年始（12⽉29⽇から翌年1⽉4⽇まで）
・創⽴記念⽇
・有給休暇（慶弔、公傷、裁判員、看護）
・無給休暇（⽣理、産前産後、育児時間、通院）
・その他
- 選考プロセス
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面接回数:3回～
筆記試験あり
1次面接(マネジャー、シニアマネジャー)⇒ 2次面接(パートナー)⇒ リファレンスチェック ⇒ 内定
※選考フローは状況により、変更になる可能性がございます。
