募集要項
- 募集背景
-
今回は、今後の更なる事業拡大を見越した増員募集です。
新たに営業担当を採用することで、より多くのニーズに対応していきたいと考えています。
入社後は丁寧な研修を行なうため、専門知識は無くてもOK。職場は20～30代が中心。先輩社員の8割がM&A業界未経験からスタートしています。
ぜひ当社で、数億円規模の資金が動く「企業買収」に関わる仕事の面白さを実感してください。
- 仕事内容
-
AIを利用したM&A・事業承継仲介サービス『シェアモルM&A』の提案をお任せします。■テレアポ
ゆくゆくは、新入社員のマネジメントもお任せしていきます。
リスト先へ商談を組むためのテレアポを行っていただきます。
興味を持っていただけるよう弊社の紹介（M&A・事業承継）をしていただきます。
テレアポはリストもスクリプトも用意しておりますのでご安心ください。
■打ち合わせ
テレアポを通して会社を売却されたい経営者の方と商談を行っていただきます。
まずは提供できるメリットをしっかりとご説明し、信頼していただくことが大切です。
会社のご状況や、経営者の思い、売却したい事業の内容や売上規模、将来性などをヒアリングします。
経営者の方と商談することから、経営を学ぶのに最適な環境です。
※WEBだけでなく実際に対面で行うこともあります。
■リサーチ
弊社のAIマッチングシステムにヒアリング内容を入力し、相性の良い買主様をリサーチしていきます。
リサーチ結果が出たら、資料にまとめ、提案の準備を進めていきましょう。
■提案
リサーチの結果をふまえて、売主様にマッチする買主様の情報を提案します。
提案後、売主様買主様間のTOP面談に同席したり、M&A契約書の締結のサポートを行っていきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須（MUST）】
・何らかの営業経験がある方（分野不問）
※社会人経験10年以上の方もOK！
【歓迎（WANT）】
・自ら考え、積極的に行動できる方
・営業経験を活かしてステップアップしたい方
・「M&A」という専門分野を扱う仕事に興味がある方
・ハキハキしている方
・テキパキしている方
- フィットする人物像
-
＜向いている人＞
◎「稼げる営業になりたい」という意欲のある方
数億円規模の契約で発生した企業報酬のうち、業界最大級のインセンティブが支給されるという同社。初めは年収400万円程度からのスタートですが、目標達成ができるようになってきたら、インセンティブを含めて年収1000万円程度になります。目標を超えた場合は数千万円の年収も可能なため、「稼げる営業になりたい」という熱意ある方にピッタリです。
＜向いていない人＞
▲学習意欲の無い方
営業のノウハウから、会計・法務の知識まで、求められるスキルはさまざま。入社後に研修があるとはいえ、どん欲に学ぼうとする意欲の無い方では、スキルアップにも時間がかかってしまうかもしれません。
- 雇用形態
-
・正社員
※試用期間最長12ヶ月。
※期間中の給与変更あり。それ以外の待遇に変更はありません。
- 勤務地
-
・東京都中央区日本橋兜町17-2 兜町第6葉山ビル4F
◎転勤はありません。
◎一定期間在宅ワークを依頼する可能性あり
・交通：各線「茅場町駅」より徒歩4分、各線「日本橋駅」より徒歩6分
- 勤務時間
- ・9：00～18：00（実働8時間）
- 年収・給与
-
年俸制400万円（12分の1を毎月支給）＋インセンティブ
※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には45時間分・6万5100円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
※最長12ヶ月の試用期間中は、月給25万円以上（固定残業代45時間分・6万5100円以上を含む／超過分別途支給）となります。
【年収目安】
目標達成がまだ難しい→年収400万円
目標達成ができるようになった→年収1000万円程度
※目標を超える場合は数千万円の年収も可能です。
- 待遇・福利厚生
-
・交通費（全額支給）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
・インセンティブ制度
・社用電話システム貸与
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年次有給休暇
- 選考プロセス
-
STEP1：Web履歴書選考
STEP2：面接（1回）
STEP3：実技試験（テレアポ）
STEP4：内定
※応募から内定まで1週間、入社まで1週間から最大2ヶ月以内を予定しています。
※平日18時以降の面接も可能です。お気軽にご相談ください。
※面接はWebでの実施も可能です。
