募集要項
- 募集背景
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前年比655%で急成長をしており、今後の更なる事業拡大を見越した増員募集です。
新たに営業担当を採用することで、より多くのニーズに対応していきたいと考えています。
入社後は丁寧な研修を行なうため、専門知識は無くてもOK。職場は20～30代が中心。M&A業界未経験からスタートしている先輩もいます。
ぜひ当社で、数億円規模の資金が動く「企業買収」に関わる仕事の面白さを実感してください。
- 仕事内容
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当社は、会社を売却されたい経営者の方と、会社を買収したい会社をマッチングするサービスを提供しております。AIを利用したM&A・事業承継仲介サービス『シェアモルM&A』の提案をお任せします。
ゆくゆくは、新入社員のマネジメントもお任せしていきます。
■テレアポ
リスト先へ商談を組むためのテレアポを行っていただきます。
興味を持っていただけるよう弊社の紹介（M&A・事業承継）をしていただきます。
テレアポはリストもスクリプトも用意しておりますのでご安心ください。
■打ち合わせ
テレアポやインバウンドでのお問い合わせを通じて、会社を売却されたい経営者の方と商談を行っていただきます。
まずは提供できるメリットをしっかりとご説明し、信頼していただくことが大切です。
会社のご状況や、経営者の思い、売却したい事業の内容や売上規模、将来性などをヒアリングします。
経営者の方と商談することから、経営を学ぶのに最適な環境です。
※WEBだけでなく実際に対面で行うこともあります。
■リサーチ
弊社のAIマッチングシステムにヒアリング内容を入力し、相性の良い買主様をリサーチしていきます。
リサーチ結果が出たら、資料にまとめ、提案の準備を進めていきましょう。
■提案
リサーチの結果をふまえて、売主様にマッチする買主様の情報を提案します。
提案後、売主様買主様間のTOP面談に同席したり、M&A契約書の締結のサポートを行っていきます。
■アピールポイント
☆成長できる環境！
入社後はOJT形式で仕事を学び、社内勉強会や外部研修にも参加可能。最初の3ヶ月で基礎を習得し、1年以内の独り立ちを目指します。急成長中の企業で、努力次第で1年以内に課長や部長に昇進するチャンスも！
☆貴重な経験を積める！
営業から会計・法務まで幅広いスキルが身につきます。商談相手は企業の社長が中心で、経営に関する貴重な経験が得られます。
☆充実した教育体制！
【OJT研修＋外部講習】で、M&Aに必要な総合的な知識を学べます。ベテラン先輩のサポートにより、1年で業務を習得可能。
☆高収入が期待できる！
業界最大級のインセンティブがあり、ご自身の頑張りで、いくらでも稼ぐことができる環境です。
■入社後の流れ
OJTやロープレ、先輩の商談同席を通じ、M&A仲介に必要な営業スキルを磨いていただけます。
さらに国内最大手企業から動画研修コンテンツを購入しており、大手M&A仲介会社レベルの研修を受けることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・大卒以上
※未経験・第二新卒など、過去の職務経歴は問いません！
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・営業やM&A業界の経験がある方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・「稼げる営業になりたい」という意欲のある方
数億円規模の契約で発生した企業報酬のうち、業界最大級のインセンティブが支給されるという同社。初めは前職を考慮した年収からスタートしますが、目標達成ができるようになってきたら、インセンティブは青天井で、数千万円の年収も可能なため、「稼げる営業になりたい」という熱意ある方にピッタリです。
- 雇用形態
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・正社員
※試用期間6ヶ月。
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
- ポジション・役割
- コンサルティング事業部
- 勤務地
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・東京都中央区日本橋兜町17-2 兜町第6葉山ビル4F
◎転勤はありません。
◎一定期間在宅ワークを依頼する可能性あり
・交通：各線「茅場町駅」より徒歩4分、各線「日本橋駅」より徒歩6分
- 勤務時間
- ・9：00～18：00（実働8時間）
- 年収・給与
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年俸 400万円～9,999万円
支払方法：年俸の1/12を毎月支給
上記額にはみなし残業代（月45時間分、86,705円分）を含みます。※超過分は別途支給します
※業界最高水準のインセンティブを支給いたします。
※前職の給与を考慮いたします。
※試用期間6ヶ月。
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
モデル年俸
20代 入社1年目 500万→1,240万円
20代後半 入社2年目 630万→2,220万円
30代 入社3年目 700万→3,180万円
- 待遇・福利厚生
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◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費全額支給
◇ ノートPC貸与
◇ 書籍購入支援制度あり
- 休日休暇
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・週休2日制（土・日）
・祝日
・年次有給休暇
- 選考プロセス
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STEP1：カジュアル面談
STEP2：面接（1回）
STEP3：テレアポ試験
STEP4：内定
※テレアポ試験は、架電リストとトークスクリプトを事前にお渡しし、未経験の方でもご対応可能な3時間の試験です。
弊社で電話システムを用意させていただきますので、電話代は一切かかりません。
業務量の体験が目的で、テレアポの巧拙ではなく、スクリプトを遵守した架電数を重視しています。
※応募から内定まで1週間、入社まで1週間から最大2ヶ月以内を予定しています。
※平日18時以降や土曜日の面接も可能です。お気軽にご相談ください。
※面接はWebで実施させていただきます。
- キャリアパス・評価制度
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経営人材としてご成長いただくマネジメントコースと、
逆に専門家としてM&A仲介を極めてもらうスペシャリストコースの
2つのキャリアパスをご用意しております。
