募集要項
- 募集背景
- 社内組織の強化の為
- 仕事内容
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以下業務の運営管理及びマネジメントをお任せ致します
(1)総務、庶務業務
・社内の施設や機器の管理 (ファシリティマネジメント)
・会議体運営事務局業務
・社内イベント運営(経営方針発表会運営及びそれらに付随する業務等)
・社外窓口業務(渉外業務）
・その他庶務業務全般(全社朝礼運営や社内備品管理等)
※社内外のブランディングに関する場合は当該部門と連携して運営実施
(2)秘書業務
・社長、専務の秘書業務(スケジュール管理、出張や外出次のサポート等)
※部下人数6名(係長職2名含む)
- 応募資格
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- 必須
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・上記業務の実務経験があること(但し全ての業務経験がなくても可)
・マネジメント経験があること(年数不問)
- フィットする人物像
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・ゼロベースで物事を構造的にとらえることができる
・具体的な課題解決策や成長施策に落とし込むができる力
・シュゼットグループの将来ビジョンから、その実現に向けて何が必要なのかを自身で深く考える力
・他部門や現場を巻き込み戦略を実行する力。
・社長はじめ経営マネジメント層と対応に議論・コミュニケーションができる力。
- 雇用形態
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・正社員
・雇用期間の定め：無
・有期労働契約期間：無
・契約更新：無
・定年：60歳
・継続雇用制度：有 （65歳迄）
※雇用契約は当社関連会社と締結頂く可能性があります
- ポジション・役割
- 課長級(管理職)
- 勤務地
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・勤務地：兵庫県西宮市
・最寄駅：阪神本線西宮駅 徒歩10分
・転勤：無
・自動車通勤：不可
・屋内の受動喫煙対策：有 屋内全面禁煙
- 勤務時間
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・勤務時間：（全日）9：00～17：40
・実働時間：7時間40分
・休憩時間：60分
・残業の有無：有（月20時間程度）
・裁量労働制：無
・高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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・年収：615万円～730万円 ※ご経験、実績等を踏まえ、ご面談により決定します
・給与：30.3万円～万円（月給制）
・賞与：年2回（6月、12月） ※前年度実績：6.6ヵ月 ※初年度寸志程度 ※個人実績・会社業績により変動
・昇給：年1回 (10月）
・通勤交通費：会社規定に依ります
・固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・退職金制度：無
・福利厚生：
○育児休業制度
○介護休暇制度
○復職支援制度
○社員割引制度
○カフェテリアプラン（ポイント制の福利厚生)
○社員表彰制度
- 休日休暇
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・年間休日：110日
・週休2日制（シフト制） 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年後経過の付与日数となります
