その他、金融系
VCファンド 投資フロント・ハンズオン・Exit
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月6日~12月29日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/06 ~ 2024/12/29)
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VCファンド 投資フロント・ハンズオン・Exit

官民ファンド
ベンチャー企業 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
2号ファンド立ち上げに伴う業務の拡大
仕事内容
国内最大規模グロース投資活動を行うファンドでの 投資フロント・ハンズオン・Exit
【ミッション】
国内最大規模グロース投資活動を行うファンドでの投資フロント
(年間ソーシング800件、投資実行20~30件)
企業×スタートアップのM&Aエコシステムを形成し、我が国のオープンイノベーション手法として確立する。米国で主流となっているレイター段階でのM&Aを我が国においても実現・定着させる。

【主な業務内容】
・投資先のEXIT戦略がIPOからM&Aへピボットを検討する段階から、M&A候補先選定および成約までを一貫して支援する。
・スタートアップのCEO及びCFO、担当キャピタリストから信頼を得て、M&Aへ向けた検討と具体化の議論をリードする。
状況に応じ、投資先へ常駐し、ターンアラウンド・経営支援執行を行う。
・売却先となる企業の実務担当者、財務担当者、意思決定者(役員等)から信頼を得て、M&Aを成約に導く。
・対象は1号ファンド+2号ファンドの投資先100社以上のうち、IPO以外のEXITを志向する投資先
応募資格
必須
【必須経験・スキル】
・経営改革・ターンアラウンド、CXOの立場での経営関与、経営執行支援、プロジェクト推進の経験
・ソーシング(情報収集、企業評価/分析、売却先/大企業開拓)、マッチング(面談設定、条件交渉支援)、エグゼキューョン(デューデリジェンス、条件妥結支援)
・M&Aへ向けた事業計画の策定 または策定支援(売却側または買収側において)
歓迎
【望まれる経験】
・会社売却、MBO、LBO、株式対価M&A等の成約実績
・スタートアップ及び中小企業の戦略的M&Aの支援実績
・大企業の資本政策やIR等のコンサルティング(成長戦略の策定においてスタートアップの買収を検討した実績があればさらに評価)
・海外経験(学業/事業問わず)がある方が望ましい

募集年齢(年齢制限理由)
26歳~33歳程度

(特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・論理的思考能力とパーソナリティ・対人交渉力
・熱意・バイタリティ、カルチャーフィット(当社ミッションとの適合)
雇用形態
正社員(期限の定めのない採用)
勤務地
港区

勤務時間
リモートワーク有 フレックスタイム制 ・コアタイム:午前10時~午後3時 ・フレキシブルタイム:(始業)午前5時~午前10時 (終業)午後3時~午後10時 ・休憩時間:60分(原則、11時30分~13時30分の間) ・標準労働時間:1日あたり8時間
年収・給与
1000円 ~ 1100万円
年収はエージェント推定 パートナー昇進時に長期業績連動ボーナス有
年俸額には月40時間の固定割増手当を含む/40時間を超える時間外労働時間分についての割増賃金は追加で支給
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
業務災害安心総合保険 カウンセリングサービス
福利厚生パッケージサービス
休日休暇
完全週休二日制(土日・祝日)
年末年始休暇(元日含め6日)
夏季特別休暇 (3日) 年次有給休暇20日(初年度3日~ 15日)
病気休暇 出生サポート休暇 慶弔休暇 災害休暇 育児・介護休 業 子の看護休暇

会社概要

社名
官民ファンド
事業内容・会社の特長
官民グロース投資ファンド
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