募集要項
- 仕事内容
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各国間での人材の出向や異動など、かかる手続きやサポートをいただくポジションです。グローバルモビリティ業務は未経験でも人事経験を活かしてグローバルに活躍したい！という方のご応募をお待ちしております。【具体的な業務内容】 ・赴任者からの問い合わせ対応 ・日本から海外法人への出向社員、海外法人から日本への出向社員の赴任帰任等のモビリティ業務 （海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き、データ管理、赴任コストの請求/回収/支払い） ・赴任者のライフイベントや安全管理などのオペレーション ・Global Mobility推進のための国内従業員の海外赴任施策や海外従業員の日本受け入れ施策の企画サポート 【本ポジションの魅力】 ■人材育成や経理、税務、Payrollなど、人事に関わる専門性を幅広く身につける事ができるため、将来のキャリアの裾野が非常に広いです。経験を積んだ後、入社後社内異動制度を用いて、人事内の他部門にて活躍している社員の方もおられます。 ■学習のサポート：業務マニュアルはしっかりと整っており、マネージャーとメンバーが協力して新人の方をトレーニングするサポート環境が整っています。また週次でのキャッチアップミーティングや1on1、チャットでのコミュニケーションも頻繁にされており、風通しの良い組織です。 ■同社のGlobal Mobilityならではの魅力としては、海外法人のGlobal Mobility担当者とも交流が沢山あることです。業務での関わり合いはもちろん、お互いのナレッジシェアやトレーニングもあるため親しくなりやすく、グローバルを身近に感じながら働くことができます。 ■将来的には海外法人や各部門と協業して戦略立案もしていただきます。 ★ここがポイント！ リモートワーク（在宅勤務）、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です！ 管理部門の退職率も１ケタ台と、定着率も高い職場です。産休後の復帰率も非常に高く、子育てと両立して活躍している社員の方も多数おられます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・グローバル展開企業での人事経験者 (目安として：社員500～800人以上)
＜英語力＞
・TOEICスコア750点相当
＜適性スキル＞
・臨機応変にマルチタスクをマネージできる方
＜尚可＞
・Vlookや関数などのExcel使用経験
・ビジネスレベルの英語力
・同業界人事部門経験者
・海外税務・給与・社会保険の知識（あれば尚可）
＜望ましい人物像＞
・部門、海外出向者、海外のHC、国内人事など、さまざまなカウンターパートと毎日コミュニケーションとるため、様々な立場の違う方々と迅速にコミュニケーションができる
・意見や利害が対立する状況でも、前向きに問題点を特定し、タスクに落とし込み、解決まで導く推進力のある人
・流動性の高い状況でも、優先順位を判断してマルチタスクで仕事を進める力がある
・英語力：グローバルとの会議参加、海外社員との折衝
※英語力が高いのが望ましいが、使用頻度としては8割がWriting、2割がSpeaking
・社会人経験は5年ほど
・海外留学経験のある方はより望ましい
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Associate
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
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勤務時間:09:15-17:15
※休憩１時間
※フルフレックス、リモート勤務あり
- 年収・給与
- 年収 450万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備 、通勤手当 、慶弔給付金 、傷病手当金 、確定拠出年金制度 、健康サポートライン 、EAP（Employee Assistance Program）、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、Open Entry Program（異動支援制度）、人材公募制度（JOB POSTING）、通年カジュアル制
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
試用期間の有無：有／
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇
