募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
法務部貿易グループ安全保障輸出管理担当チームのリーダーまたはリーダー候補として、安全保障輸出管理に関する全社統括業務をお任せします。
・ 事業部門における該否判定の支援、取引審査、輸出許可申請の支援
・ 米国の輸出管理・制裁制度に関する上記業務
・ 社内管理体制の構築（規程、マニュアル類の整備を含む）、教育、監査
・ 経産省を中心とした所轄官庁に対する窓口業務（立ち入り検査対応など）
・ 輸出管理業務に使用するITシステムの運用
・ 輸出管理業務全般の企画および業務計画立案と進捗管理
・ 国内、海外グループ会社に対する安全保障の啓蒙活動
・ 管理職採用の場合：グループリーダーを補佐し、グループメンバーの教育育成や業務進捗管理も担当いただく
※海外法令の情報収集や英語でのメールのやり取りは発生しますが、英語での交渉等は現時点では発生しません。
【期待する役割】
チームリーダーまたはリーダー候補として、定型業務にとどまらず、部長/グループリーダーと共に全社の安全保障の方針や体制構築などの企画部分から携わって頂くことを期待します。
【仕事の魅力】
米中摩擦の常態化に伴い、両国を含む世界各国において輸出管理制度を活用した経済政策が実行されており、その影響は当社を含む世界の企業に広がっています。それに伴い、安全保障輸出管理業務の重要性が増すと共に安全保障輸出管理に関する高い専門性と経験を有する方に対する社会的ニーズは高まるばかりです。当社の輸出管理業務を企画立案し、その遂行を支援することでご自身の経験値を高めていただきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須となる資格・スキル・経験など】
・安全保障貿易管理経験または、貿易実務経験：３年以上
・英語力 TOEIC700点相当（読み書きレベル）
- 歓迎
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【あれば望ましい資格・スキル・経験】
・安全保障輸出管理実務能力認定 STC Advanced / STC Legal Expert / STC Expertのいずれか
・海外関係会社への輸出管理指導・監査等（英語による輸出管理業務）の経験
・海外の規制当局との折衝や事故対応を行った経験（弁護士利用の場合を含む）
・輸出管理を主業務とする部署の管理職もしくはリーダーとしての業務経験
・米国の輸出管理制度・経済制裁に関する実務経験（EAR判定など）
・エレクトロニクス、材料加工、通信・情報セキュリティいずれかの該非判定経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府
- 年収・給与
- 600～1100万円
- 待遇・福利厚生
- 住居（借上げ社宅）・各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）・共済会・社員持株会・会員制福利厚生クラブ加入（スポーツクラブ、宿泊等）
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制、年次有給休暇、夏季・年末等、リフレッシュ休暇、育児介護休暇等
- 選考プロセス
- 書類、面接（1,2次Web）原則２回
