募集要項
- 募集背景
- 業容拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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マンションなどの集合住宅設備機器（インターホン等）を、管理会社を通じて管理組合へ提案していただきます。
＜お仕事詳細＞
・マンションなど集合住宅の管理組合に対して主にインターホンの新機種への付け替えのご提案や、各お部屋のリフォーム工事のご提案などを行います。
・営業方法としては管理会社から情報が入ってくる流れになるため、こちらから新規開拓の営業を行うことはありません。過去に取引実績のあることがほとんどです。
・営業エリアは首都圏や日帰りで行けるエリアのみです。管理組合へのプレゼンはマンションで開催されることがほとんどのため、立地の良い場所が多く基本は電車での移動です。
・作業着を着用し、時には工事の進捗状況を確認することも担当していただくので、工事現場に抵抗がない方からの応募をお待ちしております。
＜部署の特徴＞
マンションの立地環境等も含めてより良いご提案を心がけ、過去5年間で約300棟の実績を上げています。最近では、電気の実使用料金を下げられるLED照明の更新工事などの環境省エネ商材等の引き合いも増えています。同社で施工もノウハウも持っているため商品の提案から施工方法まで一気通貫で提案を行います。
＜当社の特徴・魅力＞
親会社は社員数2,489名(連結)、売り上げ462,725百万円、東証プライム市場上場の大手商社です。当社は水回り事業をルーツに持ち、グループのソリューション型組織を統合・再編成することにより、企業価値の向上を図ることを目的としたエンジニアリング会社としての役割を担っています。
- 応募資格
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- 必須
- ・営業経験をお持ちの方（法人個人不問）
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都千代田区（マイカー通勤不可/最寄り駅「小川町」）
- 勤務時間
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9:00～17:00 （所定労働時間7時間）
休憩時間：60分
時間外労働：有 （月平均20h以内）
※19時PCシャットダウン
- 年収・給与
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※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。
月給：240,000円～
固定残業手当20h分含む
■賞与：年2回
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度、資格取得支援制度（建築関連）
ラーニングエージェンシー（選択研修）、階層/職種別研修/中途受入研修
社宅制度（満34歳未満）
└単身者～27歳会社負担5万円
└単身者28歳～30歳会社負担3万円
└単身者31歳～32歳会社負担2万円
└単身者33歳～34歳会社負担1万円
└敷金礼金全額負担
- 休日休暇
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週休2日制（土日祝日）
有給休暇：10日～20日
休日日数：120日
＜休暇＞
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他
- 選考プロセス
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面接回数：2
書類選考→適正テスト（WEB)→1次選考→2次選考→内定
※適性テスト（WEB)を実施します
