募集要項
- 募集背景
- 2023年4月の組織改編により、当部では住宅／非住宅の開発推進全般を手掛けており、新規案件取得後の事業推進業務を担っています。 今後も継続してマンション等の住宅系アセット、主に物流施設等の非住宅系アセットの開発事業に会社として注力して取り組む方針であり、開発経験に長けた即戦力となる人材を募集します。
- 仕事内容
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都市再開発・複合施設等を含む住宅／非住宅系アセットの開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。
＜お仕事詳細＞
・商品企画・プランニング、事業収支の作成・予算管理
・行政等、関係各所への届出・申請手続き
・設計事務所、ゼネコンとの折衝・マネジメント
・技術部門と連携した工事の品質監理、進捗工程管理
・賃貸管理部門と連携したリーシング
・再生可能エネルギー等、東京センチュリーとの協業推進
＜特徴＞
仕入れた土地や自社保有の土地に対し、分譲マンション等の住宅系、物流施設・オフィスビル・商業施設等の非住宅系アセットの開発企画～事業推進～竣工・稼働までトータルプロデュースいただきます。プロジェクトごとにチームを組成し、部内だけでなく社内外問わず関係各部と連携・協業しながら業務を進めていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・開発事業の事業推進経験のある方
・開発事業における事業推進能力を有する方
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 兵庫県神戸市（マイカー通勤：不可/最寄り駅：阪神岩屋駅）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
■月給:326,000円～
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※2022年度実績：5～6.8ヶ月分
＜モデル年収＞
年収：600万円～／31歳
年収：1,000万円～／45歳
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
■その他階層別研修
■資格取得援助金制度
■各種研修会・講演会
などの参加がございます。
＜その他補足＞
退職金制度、社用車貸与、カフェテリアプラン（年間5万円分相当）、財形貯蓄制度（一般財形、住宅財形）、確定拠出年金制度、従業員持株会、保養所 ほか
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
＜休暇＞
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給制度（半日休暇制度あり）、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、介護休暇等）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
