【大阪】パナソニックグループ向けSCM・会計領域 SAP導入コンサルタントパナソニックインフォメーションシステムズ株式会社の転職・求人情報 25317528

募集要項

仕事内容: これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
1、S4/HANA　新規導入プロジェクト
　・プロセスオーナーに対し、SAP標準（マスタやカスタマイジング）を説明し、SAPによる新たな業務プロセスを検討。
　・不足機能については、アドオン要件定義を実施し、開発パートナー様への引継ぎ、受入テストを実施。
２、S4/HANAへのマイグレーションプロジェクト
・現在のSAP(ECC6.0)で開発したアドオン機能に対し、S4/HANAへのマイグレーションを開発パートナー様（オフショア等)と連携し推進。
　・合わせて、業務のシンプル化やビジネス変化へ追従できるよう、既存機能の削減とともに販売SAP標準テンプレートを定義・構築。
１、２ともに受発注・会計領域におけるSAPシステムのCCOEとして、システム維持・運用を実施。
●募集背景

国内家電事業、インダストリアル事業、オートモーティブ事業など、複数の受発注（SCM)／会計システムのSAPプロジェクトが並走しており、SCM/会計領域のSAPのCCOEとして、SAPのアドオン開発・導入推進・システム運用ができる新規メンバを募集します。

応募資格

必須: ■必須要件
・SAP導入経験、　特に販売（SD）、購買（MM）、会計（FI）の何れかご経験
■歓迎要件
・様々な課題や事象を、論理的に考えて整理し、課題解決に導ける方
・様々な部門やパートナー様と、コミュニケーションが円滑にできる方
・SAPコンサル資格L2以上
・Office系（PowerPoint、EXCEL)で、自らドキュメンテーションできる方
・チーム協業、合同プロジェクトなど複数部門にまたがるようなプロジェクト立上げおよびプロジェクト経験

年収・給与: 550万円～800万円
■年収についての補足
ご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定いたします。一般社員：約550万円～　/　係長クラス：約750万円～　/　管理職クラス：約950万円～　（残業30時間含む）

待遇・福利厚生: ■諸手当
通勤手当
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度（経済支援・健康増進・キャリア形成）年間122000円相当付与、育児・介護との両立支援制度、時短勤務　他

休日休暇: （土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など）年次有給休暇年間25日付与祝日、メーデー（５月１日）、創業記念日（５月５日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇等

事業内容・会社の特長: パナソニックグループの様々な挑戦を『ＩＴのプロ』としてリードしています
家電・住宅・車載・BtoBなど、幅広い事業分野で、世界中のお客様のより良いくらしと社会を創造するパナソニックグループ。当社はそのIT中核会社として設計・製造・物流・販売など一連の業務システムやIT基盤・ネットワークをはじめ、IoTやビッグデータ活用など、あらゆるITソリューションをグローバルに推進しています。また長年培った技術力と総合力で、パナソニックグループ以外の多種多様なお客様の経営課題の解決にもITで貢献しています。