募集要項
- 募集背景
- 新規施設開業などによる事業拡大のため、今後もお客様に喜んでいただける丁寧なサービスが提供できるよう本社で採用強化（増員募集）
- 仕事内容
-
事業推進部にて、全国ホテルのホームページの内容確認・更新 販売促進、売掛消込担当・各ホテルの業務請負、契約書等の内容確認・捺印申請 資料作成等をお任せします。
【具体的には】以下のチームでの配属を想定しております。
売掛チーム：請求書発行・売上金、振込金額の相殺処理
業務チーム：各店舗の入金状況確認・捺印申請のチェック・テナント公共料金確認
販売促進チーム：各インターネットサイトの整備、修正・プローモーションの設定
契約書・捺印チーム：契約書内容の確認・捺印申請最終チェック
リスクチーム：各ホテルの事故発生を未然に防ぐためのチェック、問題発生後の精査、改善提案
●ご応募の際、ご希望をお伝えください。
配属先：ホテル事業本部 事業推進部 オペレーション課
構成：追加予定人数
売掛チーム：3名
業務チーム：1名
販売促進チーム：3名
契約書・捺印チーム：1名
リスクチーム：2名
- 応募資格
-
- 必須
-
高校卒以上
ホテル業界経験（宴会、料飲系は含めず）3年以上、かつ事務経験1年以上お持ちの方を希望する。
※経験により契約社員での採用となる可能性あり（契約社員の場合は、ホテル勤務未経験でも可）
- フィットする人物像
-
・コミュニケーション能力が高い人物
・業務改善の意識が高い人物
・周囲と協力しながら積極的に働いてくれる人物
- 雇用形態
-
正社員
試用期間6か月（試用期間の条件変更：なし）
- 勤務地
- 千代田区飯田橋
- 勤務時間
-
9:00 ～ 18:00（休憩時間：60分）
※月平均残業時間 10～20時間程度
- 年収・給与
-
年収：3,160,000円～3,990,000円 ※月給＋賞与5.6ヶ月含む ※別途残業代支給
月給：180,000円～222,000円 ※地域限定型（転勤なし）採用
賞与:年2回 ※2022年度実績5.6ヶ月分
●契約社員の場合
年収：3,470,000円 ※賞与4.7ヶ月含む
時給：1200円
※別途残業代支給
賞与:年2回 ※2022年度実績4.7ヶ月分
※上記いずれも経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があり）
- 待遇・福利厚生
-
＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
研修制度有、時短勤務（実績あり）、従業員持株会、退職金制度
- 休日休暇
-
年間休日日数：123日 ／ 完全週休二日(土日)
祝日、土日祝、年末年始、夏季休暇
＜休暇＞
年末年始・夏季休暇・有給休暇、産前・産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、慶弔休暇、介護休暇
- 選考プロセス
-
・書類選考
・1次面接（人事＋場責任者）※対面または、オンライン（ZOOM）
・適性検査（2種）
・最終面接（役員）※東京本社での対面 ※往復交通費支給
