募集要項
- 募集背景
- 人員強化のための増員募集
- 仕事内容
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SaaSサービス企業でのSr Recruiterを募集しております。SaaSサービス企業でのSr Recruiterを募集しております。
主な業務としては、
・各部門との組織戦略共有、採用戦略立案、各種採用活動の実施
・採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応
・採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝
・リファラル採用、ダイレクトリクルーティング強化
・採用ブランディング など
部門人事（HRBP）の要素も強く求められるリクルーターポジションです。
チームワーク重視の会社文化のため、部門とHRが密に連携をとり、活動をしております。
- 応募資格
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- 必須
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・採用業務のご経験をお持ちの方（人材エージェントでのIT企業担当経験の方も歓迎します）
・IT関連知識をお持ちの方
- 歓迎
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下記のご経験をお持ちの方、歓迎します！
・部門人事（HRBP）のご経験をお持ちの方
・ITセールスポジションの採用経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳迄を想定 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・何事にもリアクティブではなく、プロアクティブなマインドセットをお持ちの方
・変化を前向きにとらえられるポジティブマインドの方
・人事・採用の経験、キャリアにおいて成長意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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想定年収：750～950万円
※スキル・ご経験・前職給与等考慮の上決定されます。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・各種研修制度 など
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝祭日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉についてもサポートを実施。
