募集要項
- 募集背景
- サービス拡大に伴い7名募集。次年度以降も順次拡大予定です。
- 仕事内容
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グローバル展開を行う日系大手製造業向けに、グローバル経営最適化、営業管理、製品開発、生産管理、サービスメンテナンスなどのコンサルティングを行って頂きます。グローバル展開を行う日系大手製造業向けに、グローバル経営最適化、営業管理、製品開発、生産管理、サービスメンテナンスなどのコンサルティングを行って頂きます。
今回の募集は主に計画策定に携わって頂きます。
【具体的には】
・製造業のお客様企業に対する業務改革やシステム導入に関連するプロジェクト運営の実施
・製造業のお客様企業におけるビジネス戦略の策定と遂行の支援
・製造業及びソフトウェア販売企業などのお客様要望に応じた製品需要などの市場調査
・アライアンスパートナー（ソフトベンダーやお客様企業のSI子会社）との共同ソリューションの開発と導入展開
・お客様企業における製品開発や生産管理業務に対する管理指標・データ活用のあり方の再構築（ビッグデータ活用提案）
同社では、他のコンサルティングファームの入り込めていない計画・企画・構想策定フェーズの案件が多いことが特徴です。
そのため、テンプレートに沿ったコンサルティングではなく、各クライアントの立場にたち、一体となって目標達成に向けた取り組みができます。
また大手ファームと違いPJTは小規模体制でPJT全体を見渡す立場で参画できるため、他のファームの第一線でご活躍頂いている方にもキャリアアップができるとチャンスが多くあると評価されております。
- 応募資格
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- 必須
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下記にあてはまる方は是非、ご応募ください。
・製造業全般の業務知識（特に、B2Bでの営業管理、製品開発、生産管理、サービスメンテナンス業務）
・製造業におけるプロジェクト経験（メーカー内部での経験、外部からのサービス提供者としての経験のいづれか）
・何からの業務改革やシステム導入を主導する立場での組織横断プロジェクト経験
- 歓迎
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以下当てはまる方歓迎いたします。（必須ではありません）
・コンサルティングファームにおける製造業でのプロジェクト経験（ERP、SCM、PLM構築や戦略立案の経験）
・IS会社における製造業向けのシステム開発、導入の経験（プロジェクトリーダー以上の経験）
・スクラッチによるITシステム構築の経験（業務設計、DB設計など経験、プロジェクトリーダー以上の経験）
・製造業における業務改革プロジェクトの遂行経験（メーカー在籍中に実施した社内プロジェクト経験）
・システムの製品開発（PKGソフト）の企画、立案経験
・製造業に対するERP/SCM/PLM/CRM等のソフトウェア販売経験（営業経験）
・CAD/CAM/CAE/PDM等の設計開発に関連する業務及びソフトウェアの知見
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～45歳くらい （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・クライアントの課題解決にコミットできる方
・プレゼンテーション能力、コミュニケーションスキルの高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンサルタント／マネージャー／シニアマネージャー／ディレクター
- 勤務地
- 東京 ※プロジェクトに応じて国内・海外出張があります
- 勤務時間
- 9:00-18:00 裁量労働制
- 年収・給与
- 800万円～1,500万円を目処に、スキル・ご経験・前職給与等考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（親会社が国内大手上場企業のため、福利厚生は日本最高水準です。）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝祭日
・リフレッシュ休暇
・各種有給休暇
・年末年始休暇
・創立記念日等
- 選考プロセス
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■当社コンサルタントとご面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の非公開求人も含め具体的に案件をご提案させて頂いております。
・・・遠方の方、お時間調整が難しい方へ・・・
お電話にてお話させていただく、お電話インタビューもございます。
■書類選考
専任コンサルタントによるレジュメ添削サービスを行っております。
「書類通過率が上がった！」とご好評戴いておりますレジュメサンプルもご提供させて戴きます。
■１次面接
書類選考を通過されましたら、面接事前対策を行っております。
ありきたりなお作法講座ではなく、どのような面接官で、どのような質問がくるかなど、個別での対策を実施します。
■２次面接
1次面接を通過されましたら、フィードバックを行っております。
1次面接官からの評価点・懸念点など、ヒアリングした情報を元に2次面接の対策を一緒に立てさせて頂きます。
■ご内定
年収交渉・入社日の調整など、ご内定後もしっかりとサポート致します。
■ご入社日
新天地でのご活躍後ももちろんサポートさせて頂いております。
- キャリアパス・評価制度
- コンサルファームによくある”売上偏重型”の評価ではなく、クライアントに対するサービス品質（クライアント満足）に重点を置いた評価をしております。
