募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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プレイングマネージャとして、チームメンバーそれぞれの強みを生かすコーチングや育成を実施頂きます。インサイドセールスチームのプレイングマネージャとして、チーム売上の達成および、チームメンバーそれぞれの強みを生かすコーチングや育成を実施頂きます。
若手のセールスメンバー約10名のチームを率いてリーダーシップを発揮したいという方、是非応募ください！
具体的には、
・約10名のインサイド・セールスチームの戦略立案およびマネージメント
・チーム売り上げ目標の達成に向けたチーム運営、オペレーション管理
・チームメンバーの能力開発、キャリア形成
・人材採用、トレーニング、キャリア開発といったチームを構成するための人事関連業務
・お客様、ビジネスパートナー、または社内のステークホルダーと良好かつ協同的な関係構築
若手のセールスメンバー約10名のチームを率いてリーダーシップを発揮したいという方、是非応募ください！
- 応募資格
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- 必須
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・IT企業でのセールスマネージャーの経験（5年以上）
・インサイド・セールスの役割、活動について一定の知見をお持ちの方
・業務アプリケーションの知見をお持ちの方
・SaaS/PaaS/IaaS等クラウドサービスのセールスサイクルを理解されていらっしゃる方
※マーケティングマネージャーの経験でも可
・英語力ビジネスレベル（流暢でなくても可）
- 歓迎
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・インサイドセールス部門立上げ経験をお持ちの方歓迎します。
・若手人材の育成経験をお持ちの方尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～50歳程度 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・ベンチャー志向をお持ちで、小さい組織を作り上げていくことに魅力を感じられる方
・若手育成にやりがいを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～17:30
- 年収・給与
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1500万円 ～ 2000万円程度
※上記金額はターゲットレンジです。下限ということではございませんのでご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険（健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険）、退職年金、所得補償保険、財形貯蓄、持ち株会、個人の生保・損保の給与天引、契約保養所、健康管理プログラム
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、医療看護休暇、慶弔休暇、私傷病休暇、産休、育休その他
- 選考プロセス
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■書類選考
■面接3～4回
※各プロセスの詳細は選考が進まれた際にお伝えさせて戴きます。
- キャリアパス・評価制度
- 会社として、長くご就業戴ける方を求めておりますので、長期的なキャリアをお考えの方に、よりフィットする環境かと存じます。
