募集要項
- 募集背景
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新規事業の創出、M＆Aによるグループ強化はエン・ジャパンとして必須の注力ポイントになります。直近の案件含め、今後も継続的に強化を実施していくため組織拡大のための採用となります。
複数名の採用を予定しているので、ご経歴やレイヤーに合わせたミッションをお渡しできるタイミングとなります。
- 仕事内容
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中期経営計画の達成に向けて投資に積極的なフェーズにおいて、M＆Aを中心に更なる事業成長にドライブを掛ける役割を担っていただきます。M&A・アライアンス・投資実行後のモニタリング 等
※その他、社内事業の子会社化や売却等の検討にも携わっていただきます
・M&A戦略の検討（事業ポートフォリオ分析を含む）
・M&A案件の分析・検討・実行
・M&A案件のプロジェクトマネジメント（初期的検討・DD・交渉・クロージング）
・バリュエーション
・社内決裁資料作成
・M＆A後のPMI・モニタリング
・その他経営層からの特命事項
［魅力］
・豊富な資金力を活用したHR産業でのM＆Aを積極的に検討しており、ご経験によって得意な領域からミッションをお任せいたします
・中期経営計画3年目を迎え、全社方針としてM&Aに注力する方針にあり、多くの案件に中心メンバーとして携わっていただけます
・グループ長は投資銀行やM&Aアドバイザリーファームでの経験を有しており、M&Aに関する抱負な経験を積むことができます
・M&A業務に加え、FP&A業務を担うメンバーもおり、ご本人の希望によって多岐に亘る経験を積むことができます
・経営陣や事業部長などとディスカッションを行いながら、打ち手の検討・実行をお願いいたします（社長とも定期的なディスカッション機会あり）
・M&A案件はチームで検討・推進するため、業務が特定の個人に偏重することはありません
・現在は週に1回程度の出社で、基本的にはリモートワークでの勤務となっています（時期・状況に合わせて出社頻度は柔軟に相談可能です）
- 応募資格
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- 必須
- ・監査法人、コンサルティング会社、金融機関、事業会社において、投資・M&A関連の実務経験を有する方
- 歓迎
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・M&A案件等に関するプロジェクトマネジメント経験
・バリュエーションのほか、相手方との契約内容を理解し、相手方と交渉できる能
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～36歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区
一部リモート
フルリモートも状況に応じて可能です。平均的な出社比率は週1日程度となります。
- 勤務時間
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就業時間 09:00～18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均25時間程度
裁量労働制
種別とみなし時間
企画型裁量労働制（1日10時間のみなし）
- 年収・給与
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入社時想定年収 780 万円～1300 万円
経験・能力により決定
給与形態：月給×12カ月＋賞与
・給与改定年1回（7月）
・賞与 年2回（6月・12月）
・インセンティブ
・通勤⼿当（実費⽀給）
・役職⼿当
・⼦供⼿当（⽉5000円／⼈）
・在宅勤務⼿当
・ストックオプション
- 待遇・福利厚生
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・株式付与型退職⾦制度（⼀定条件を満たす社員に対し、退職時に⾃社株式を付与）
例：勤続15年で1,500万円 ※2020年10⽉の平均株価で概算
・社会保険完備
・結婚記念⽇お祝い⾦（家族へ感謝を込め、結婚記念⽉に2万円⽀給）
・従業員持株会
・定期健康診断
・保養施設利⽤
・パーマネントアソシエイツ制度
・時短勤務制度
＜キャリア形成に役⽴つ制度＞
・研修制度（350種類以上の研修を無料受講）
・新規事業提案制度（社員発信で新規事業を⽴案）
・社内公募（海外関連会社含む異動の⽴候補制度。直近1年間で20⼈以上の実績）
・社内短期留学（他部署に短期異動し仕事を体験）
・チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの⽴候補制度）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土、日曜日）
※会社行事にて年4回の土曜日出勤あり。時間外手当として換算
・祝日
・夏季休暇（一部計画年休）
・年末年始休暇（一部計画年休）
・有給休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・出産・育児休暇
・看護休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（現場マネージャー）→最終面接（室長・人事）→内定
※面接回数・内容は変更となる可能性があります
