募集要項
- 募集背景
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これまで話が来なかったような、大規模案件の提案機会が拡大。
体制を強化し、案件受注を加速させるため。
- 仕事内容
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年間5億円～100億円規模の案件創出に向けた企画提案をお任せします。営業が獲得してきたリードに対して詳細のヒアリングを行い、お客様の経営・事業課題の解決のための企画提案をしていただきます。
リードの獲得や契約などの実務は営業が、実際のプロジェクト遂行に関してはデリバリー部門が存在しますが、それらと連携して大規模案件の創出、成功にコミットいただくポジションとなります。
【具体的な業務内容】
●大型プロジェクト／システム開発／アウトソーシングディールに繋がるプロジェクトの提案と受注
ターゲットクライアントに対する勝ちパターン見極めなどの提案戦略立案
初期受注からプロジェクト立ち上げリードと最適なプロジェクト組成（BPを含む）
各事業本部、技術部門、およびグループ会社との密な連携
●CxOへのアプローチ
CxOとの密なコミュニケーションとハイレベルな業界動向共有
DX課題、IT課題の解決策の提案と受注
●方法論、オファリングづくり
業界共通のサービス組み立てや方法論の構築
アライアンスやM&Aへの関与／顧問依頼／社外取締役参画
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれかにおいて2つ以上経験を有すること
・グローバルPKG（SAP、Oracle、D365、SFDCなど）導入提案と受注経験
・バリューチェーンの業務・システムを理解し、デジタルを活用した改革の提案・企画～実行に至る一通りの経験
・金融、公共、通信メディア、自動車、産業機械、ハイテック等の製造業など特定インダストリーおよび関連業務に関する知見と提案受注経験
- 歓迎
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・トップマネジメント（自社またはクライアントサイド）とのダイレクトな仕事経験
・インダストリー固有のソリューション導入経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30~55 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
- 年収・給与
- 1400万円 ～ 3000万円
- 待遇・福利厚生
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・産前産後、育児、介護休業制度
・ベビーシッタークーポン
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
- 休日休暇
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■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次選考（配属先グループ責任者）
↓
最終選考（配属先部署責任者）
↓
内定
↓
入社
※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります
- キャリアパス・評価制度
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◆将来のキャリアパス例
１．取締役としてグループ企業の経営参画
２．部門の責任者として組織マネジメント
