生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)
【製造管理】定年制度を撤廃しスキルに応じた報酬で希望の限り勤務可能/三重県三重郡川越町
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

【製造管理】定年制度を撤廃しスキルに応じた報酬で希望の限り勤務可能/三重県三重郡川越町
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月27日~4月9日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/03/27 ~ 2024/04/09)
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

【製造管理】定年制度を撤廃しスキルに応じた報酬で希望の限り勤務可能/三重県三重郡川越町

英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
部門・体制強化のため
仕事内容
半導体・自動車・家電などで使用される小型モーター開発・製造を手掛ける同社にて、製造管理の業務を担当していただきます。※製造業界で「ヒト、モノ、カネ」の管理経験をお持ちであれば取扱製品は不問です。
・生産進捗管理
・品質管理
・人員配置計画
・スタッフの育成業務
などを担当していただきます。
定年が無く、各スタッフの技術力に応じて希望する限り最前線で働くことができます。
応募資格
必須
製造業界で「ヒト、モノ、カネ」の管理経験をお持ちの方(取扱製品は不問)
歓迎
工場長経験
雇用形態
正社員 無期雇用
ポジション・役割
【製造管理】定年制度を撤廃しスキルに応じた報酬で希望の限り勤務可能/三重県三重郡川越町
勤務地
三重県三重郡川越町
勤務時間
8:25~17:15(休憩55分)  ※所定労働時間7時間55分 
残業有
年収・給与
想定年収:600万円~700万円
<賃金内訳>
40万円~45万円/ 月
昇給:有無 年1回 
賞与:有無 年2回
残業手当:有
<給与補足>
※上記レンジ内で経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。
※残業手当(時間に応じて別途支給)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額
家族手当:配偶者3,000円、子1人につき1,000円
住宅手当:住宅手当3,000円
社会保険:各種社会保険
退職金制度:勤続3年以上
休日休暇
年間休日120日、日曜 祝日 ※会社カレンダーで土曜出勤日あり
【有給休暇】 有(10~20日)
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
選考プロセス
書類選考→最終面接→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
~暮らしの快適さを電動化により実現する会社/新しい世の中をつくる創業70年以上のモータ製造メーカー~
■事業内容:
小形モータの開発、設計、試作、評価、製造まで一貫して自社で行っております。
用途は鉄道、半導体装置、住宅設備、医療機器など多様な分野で弊社のモータ及びアクチュエータをご使用いただいております。
コンパクト化、低騒音化、省電力化、制御化などのお客様のニーズ に応えるため、一つ一つ課題を解決し、新商品を開発しています。開発した製品は現在600種類を超えています。特にDCブラシレスモータの設計開発に強みがあります。
設立
1948年2月11日
資本金
1,000万円
売上高
20億1000万
従業員数
100名
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