募集要項
- 仕事内容
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ホールディングスとしてのIT戦略を企画・推進し、グループを巻き込んだデジタル化推進がミッションです。IT戦略・IT投資評価2つのグループに分けております。
これまでのご経験に合わせて業務範囲をお任せします。
■業務概要:
ホールディングスとしてのIT戦略を企画・推進し、グループを巻き込んだデジタル化推進をお任せします。
■業務詳細:
◎ITに係る中長期的な計画の策定と推進
◎IT予算計画の策定と管理
◎システム導入計画・結果についての評価・管理
◎システム の新設・改訂に係る企画・立案
◎IT関連基準および規程の管理
◎外部委託先への年間委託計画の策定や実績管理・評価
◎経営課題の特定と解決の方向性の提案
◎業務プロセス改革のIT支援
- 応募資格
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- 必須
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・IT全体構想・設計力
・IT投資判断経験・見積り力
・交渉・調整・段取り力
- 歓迎
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・コンサル/SierでのPM/PMO経験
・RFI/RFPなど評価選定プロセス経験
・事業会社の情報システム部でのマネジメント経験
・全社横断プロジェクトのマネジメント経験
・予算作成力(P/L、B/S、C/F)
・ToBe像を語る力
・チームマネジメント力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- IT戦略本部 IT企画マネージャー
- 勤務地
- 東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー27 階
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制
※1日の標準労働時間/8時間、1日最低4時間勤務
フレキシブルタイム9:00~19:00
その他
在宅勤務制度あり
- 年収・給与
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年収 700万円 ~ 900万円
・月給46万円~
- 待遇・福利厚生
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・社会保険(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援
(カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引)
・在宅勤務制度
・短日・短時間勤務制度
・サークル活動
・長期勤続表彰報酬金
(10年勤続で10万円を支給)
・ウィシュラン制度
(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
・チャレンジ公募制度
・WIP(イントレプレナー育成制度)
・達成会/表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内相談窓口
・退職金:補足事項なし
・定年:65歳 など
- 休日休暇
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年間休:125日
休日:土曜日、日曜日、祝日
(会社の定めにより、出勤日となることもあります。)
・年間有給休暇:10日~20日
・会社カレンダー
(祝・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産会・結婚特別・介護/育児休暇など)
- 選考プロセス
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1:書類選考
・スキル面:経験されてきたこと、資格 など
・志望度:志望動機 など
・希望待遇:希望年収、役割、役職 など
記載されている内容を元に判断いたします。
2:適正検査
ご自身のソーシャルタイプがわかるものとなっており、
合否にかかわるものではございません。
転職のご意向や自己認識を高めていただけたら幸いです。
3-(1):1次面接 各事業部門責任者との面接(スキル、人物面)
※場合によって選考担当、選考回数が変更となる場合がございます。
※基本的にはWEBを想定しておりますが、内定前には顔合わせなど、
対面でお会いすることも想定しております。
3-(2):2次面接 部門責任者+担当部門メンバー(役割、チームフィット)
3-(3):最終面接 管掌役員 or 部門責任者(人物面、総合的な観点)
※オファーポジションにより、3-(2)と同時に行う可能性がございます。
4:内定 書面(労働条件通知書)の提示により、内定とさせていただきます。
※選考者、選考回数は変更する可能性がございます。