募集要項
- 仕事内容
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労務管理体制強化のため、人事労務のマネージャー候補を募集します。・労務管理（残業上限管理、有給取得管理など）
実務はメンバーがメインでやっておりますが、プレイングマネージャーとしてお任せする予定です。
・退職、休職の対応
・健康経営の推進
・規程の改廃対応
・月次レポート対応等
・労務管理関係に関するコンプライアンス遵守の組織浸透など
・部署のメンバーマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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■マネジメント経験（課長クラス、規模感によっては主任クラスも検討）
■労務管理の承認業務経験
→ 課長クラスとして幅広い労務業務のマネジメントができるかどうか
■幅広い労務経験
→ 内製化しているので、実務もすべてメンバーが行っています。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
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東京都新宿区内藤町87 大木戸庁舎6F
※東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅 徒歩約4分
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分、実働8時間）
※残業月20～30時間程度
- 年収・給与
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500万円 ～ 700万円
月給制
賞与あり（年2回）
昇給あり（年1回）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤交通費支給
確定拠出年金
表彰制度（永年勤続表彰など）
資格取得報奨金
親睦会
定年60歳、再雇用制度あり（～65歳）
- 休日休暇
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年間休日123日
完全週休二日制（土日祝休み）
有給休暇（入社半年後、初年度10日付与）
特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→一次面接→SPI→最終面接→内定
