マーケティング・販促企画
PR・広報/マネージャー候補
掲載期間:24/04/15~24/04/28求人No:BRIE-takanotimee26
マーケティング・販促企画

PR・広報/マネージャー候補

募集要項

仕事内容
役割
メンバーマネジメント
プレスリリース等の原稿作成・校正・品質管理
メディア担当者との折衝
PR全般の企画提案?効果測定の実施
社内関係者との打ち合わせ調整や取材対応
インターナルコミュニケーション
具体的な業務内容
サービス広報、コーポレート広報、クライシス広報全般とマネジメント業務
メンバーマネジメント
「PR TIMES」等プレスリリースの原稿作成?校正のクオリティコントロール
各種メディア関係者とのリレーション構築
メディアに応じた世の中の流れを汲んだ企画提案とドキュメンテーション
広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施
社内調整や事前打合せを実施し、戦略的な着地点を決めた取材対応
採用候補者に対する認知の獲得とアプローチ
インシデント発生に備えたリサーチ・FAQの作成・方針策定・ステートメントの骨子作成
ポジションの魅力
日本最大の人手不足という社会課題に対してソリューションを提供する企業のため、社会貢献性を感じながら仕事ができる
上場を目指している企業で貴重なフェーズで広報経験が積める
経営戦略、ブランド戦略に紐づいたPR戦略策定?実行推進まで一気通貫して裁量を持って取り組むことができる
事業として伸びている企業での、事業グロースに貢献できる
プロフェッショナリティの高いメンバーと切磋琢磨しながら働くことができる
広報領域以外にも、BX部管轄であるブランドマーケティングなどにも携わることができるので、貴重なスキルを身に付けることができる
応募資格
必須
事業会社でのコーポレートPRの実務経験かつマネジメント経験のある方 (2年以上)
業務推進とピープルマネジメントの両軸ご経験がある方
経営陣に対しての広報戦略立案?実行経験がある方
物応じせず意見を述べて経営ジャッジをしていた経験
事業会社のPR業務全般(コーポレートPR・サービスPR・危機管理広報)をリードしていたご経験
歓迎
上場前のPR経験
IRプレスの実務経験
難易度の高い危機管理広報経験のある方
海外メディア対応経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 12:00?16:00) 標準勤務時間 10:00?19:00 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
年収・給与
700万円~949万円
待遇・福利厚生
福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ※上限3万円/月 ・実績に応じて昇給有(年2回)
休日休暇
休日休暇 年間休日120日以上 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日 年次有給休暇/リラックス休暇/年末年始休暇/ゴールデンウィーク/慶弔休暇/産前産後休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
個人の時間を豊かにすることをミッションに、労働人口不足や派遣業界が抱える社会課題を解決するSaaSサービスを展開しています。
リリース2年でユーザー150万人、全国で導入店舗は3万店を突破しております。
今後は、同サービス内の信用スコアと他社サービスを連動した新事業や、海外展開も考えています。
【魅力ポイント】
労働人口不足、職場環境の改善といった社会課題を解決するサービス
総額53億円のシリーズD資金調達を実施、コロナ禍でも追加調達を行っているスタートアップの急成長フェーズを体感できる
フレックス、誕生日休暇などワークライフバランスを実現

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ブライエッジ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306555紹介事業許可年:2014年
設立
2013年1月10日
資本金
500万円
代表者名
諸田 眞仁
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:25名
事業内容
◆人材スカウト・サーチ事業
◆組織・人事コンサルティング事業

【未来を築くパートナーとして】
様々な成長フェーズの企業様を厳選してご紹介をさせて頂いております。クライアントの9割以上が経営者とのリレーションとなり、直接のパイプライン、非公開案件を数多く保有している点が特徴になります。キャリアアップを考える候補者様のキャリア設計に真剣に向き合わせていただき、キャリアアップの一助を担っております。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306555
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京本社
登録場所
ブライエッジ株式会社
〒101-0054  東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE10F
ホームページ
https://briedge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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