募集要項
- 仕事内容
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業務内容
ミッション
SMB領域における当社導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。 リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてSMB領域攻略のための企業開拓を行なっていただきます。 クライアントとの関係構築、商談機会の創出、個社に対する営業戦略の設計など、業務内容は多岐に渡ります。 また、リーダーとしてメンバーマネジメントを推進いただくことで、個人そしてチームで成果を上げることを目指していただきます。 ※将来(?1年内程度）のリーダーとして採用となりますので、まずプレイヤーとして圧倒的な成果追求の実効を期待しております。
役割
未取引の企業・事業所に対しての新規商談?受注
利用拡大営業 ・利用企業の人材課題解決（労働力確保・業務効率化など）
サービス継続利用のためのリレーション構築
メンバーマネジメント
具体的な業務内容
新規クライアントとの商談（アポイント獲得は別部署が担当）
サービススキームを用いたクライアントの経営課題、人的課題の発掘のためのヒアリング?課題解決提案
クライアントのニーズ把握を通したサービスの改善点の社内共有およびフィードバック
サービス導入後のさらなる利用最大化に向けたクライアントとの中長期的なリレーション構築
社内外問わずステークホルダーへの情報共有と戦略リバイスの実施
クライアントの重要ステークホルダーとの商談・コミュニケーション
ポジションの魅力
「人手不足」「働き方改革」2つを軸に、企業の本質的な課題解決ができるサービスとして自信を持って提案することができる
人手の確保にとどまらず、労働環境の改善やコストカットなど、当社サービスが提供できるソリューションは多岐に渡るため、顧客介在価値を高められる
急成長中の会社でマネジメント経験を積むことができる
- 応募資格
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- 必須
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法人営業経験（3年以上）
営業組織においてメンバーをマネジメントしたご経験
- 歓迎
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無形商材の営業経験
メディア広告/人材系/集客媒体/予約サービスシステム/CRM・MA領域/SaaS系などでの営業の勤務経験
営業戦略を策定し、実行したご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム 12:00?16:00） 標準勤務時間 10:00?19:00 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
- 年収・給与
- 500万円～749万円
- 待遇・福利厚生
- 福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ※上限3万円/月 ・実績に応じて昇給有（年2回）
- 休日休暇
- 休日休暇 年間休日120日以上 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 年次有給休暇/リラックス休暇/年末年始休暇/ゴールデンウィーク/慶弔休暇/産前産後休暇
